Ausbildung Krankenpflegehelfer | m/w/d

Dill-Kliniken; Dillenburg; Vor Ort; EUR 147.000 - 221.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung gemäß TVAÖD

Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit

Mitarbeitervergünstigte Parkplätze

Kostenfreies Gesundheitsstudio "Kerngesund"

Parkplätze vor Ort

Mitarbeitercafeteria

Gesundheitsstudio Kerngesund

Personalwohnheim

Zusammenfassung

Ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen in Hessen bietet eine Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d) an. Die Ausbildung umfasst praktische und theoretische Anteile und erfolgt am Standort Wetzlar. Die Teilnehmer erhalten eine zukunftsorientierte und fachlich qualifizierte Ausbildung mit positiven Perspektiven für unbefristete Anstellungen im öffentlichen Dienst. Das Angebot beinhaltet moderne Unterrichtsmethoden und finanzielle Vorteile wie Zuschläge und Sonderzahlungen sowie Wohnmöglichkeiten für Auszubildende.

Qualifikationen

• Muss einen Hauptschulabschluss besitzen.
• Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit muss vorhanden sein.
• gesicherter Aufenthaltsstatus
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Aufgaben

• Erfolgreiche Ausbildung zum Krankenpflegehelfer innerhalb eines Jahres.
• Praktische Ausbildung in verschiedenen Pflegebereichen.
• Unterstützung bei der Lebensgestaltung und im Umgang mit Erkrankungen.
• praxisnahe Einarbeitung durch Praxisanleiter

Kenntnisse

Gesundheitliche Eignung

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Sprachniveau: mindestens gutes B2 - Niveau

Ausbildung

mindestens Hauptschulabschluss

Gesundheitliche Eignung

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Ausbildung Krankenpflegehelfer | m/w/d

Das erwartet Sie:

• Die Ausbildung erfolgt auf der Grundlage des Hessisches Krankenpflegehilfegesetz (HKPHG) zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 9. Dezember 2022 (GVBl. S. 752).

  Die Ausbildungsdauer beträgt ein Jahr und umfasst mindestens 750 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie 950 Stunden praktische Ausbildung.

  Die schulischen Anteile der Ausbildung finden für alle Auszubildenden am Standort Wetzlar in den Schulungsräumen des Bildungszentrums statt. Für den praktischen Teil der Pflegeausbildung können Sie zwischen dem Standort Wetzlar-Braunfels und Standort Dillenburg wählen.

  Folgende Lernbereiche der theoretischen Ausbildung sind gesetzlich vorgegeben:

• Pflegefachlicher und pflegepraktischer Lernbereich
• Menschen bei der Lebensgestaltung und im Umgang mit der Erkrankung oder Pflegebedürftigkeit unterstützen
• Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen pflegerischer
• Pflegehilfe als Beruf
• Anbahnung von Kompetenzen zur altersübergreifenden pflegerischen Versorgung

Die praktische Ausbildung umfasst folgende Bereiche:

• Orientierungseinsatz im Pflegebereich des Krankenhauses (400 Stunden)
• Pflichteinsatz in der stationären Langzeitpflege bei einem unserer Kooperationspartner (275 Std.)
• Pflichteinsatz im Pflegebereich des Krankenhauses (275 Std.)

Im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in den öffentlichen Dienst bzw. die Möglichkeit, die dreijährige Pflegeausbildung zu absolvieren, angestrebt.

Profil/Qualifikationen

• mindestens Hauptschulabschluss
• Gesundheitliche Eignung
• Sprachniveau: mindestens gutes B2 - Niveau
• gesicherter Aufenthaltsstatus
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Stellenangebot und Perspektiven

• eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung durch ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
• moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim, für Auszubildende, die sich für die praktische Ausbildung am Standort Wetzlar-Braunfels entscheiden
• Eine attraktive Vergütung gemäß dem TVAÖD
  • zuzüglich Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstkleidung (mit Ausnahme der Schuhe) sowie Lehrbücher werden gestellt
• mitarbeitervergünstigte Parkplätze vor Ort sowie Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
• kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio „Kerngesund“ auf dem Klinikgelände
• angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung