Ausbildung IT-Systemelektronik Anlagentechnik Systeme

StudySmarter GmbH; Recklinghausen; Hybrid; EUR 15.000 - 19.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ausbildungsvergütung

30 Urlaubstage

betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Westnetz bietet eine dreijährige Ausbildung zum IT-Systemelektroniker/in am Standort Recklinghausen. Du lernst das Planen, Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen, wartest Systeme und analysierst Prozesse, um Störungen zu beheben. Du stellst maßgeschneiderte Hard- und Software zusammen und berätst Kund*innen.

Mit guter Mittleren Reife startest du in eine sichere, zukunftsorientierte Ausbildung mit guten Entwicklungschancen und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Schulabschluss: Mindestens gute Mittlere Reife oder Fachoberschulreife.
• Spaß an IT, Technik und an elektrischen Systemen.
• Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Planen, Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen.
• Warten und Instandhalten von Systemen.
• Analysieren von Prozessen und Fehlern sowie Beseitigung von Störungen.
• Zusammenstellen kundenspezifischer Hard- und Software.
• Beraten und Schulen von Kund*innen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Kritikfähigkeit

Spaß an IT

Ausbildung

Mittlere Reife / Fachoberschulreife

Jobbeschreibung

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Recklinghausen. Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als IT-Systemelektroniker*in lernst Du in 3 Jahren:

• Planen, Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen
• Warten und Instandhalten von Systemen
• Analysieren von Prozessen und Fehlern sowie Beseitigung von Störungen
• Zusammenstellen kundenspezifischer Hard- und Software
• Beraten und Schulen von Kund*innen

Das bringst Du mit:

• Schulabschluss: Mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachoberschulreife
• Spaß an IT, Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
• Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
• Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
• Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
• Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir:

• Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
• Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro
• Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen.
• Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
• Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich.

Zum Veranstaltungskalender

Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:

• Attraktive Ausbildungsvergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro
• Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
• Finanzielle Unterstützung: Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Mehr als Ausbildung

• Motiviertes Team: Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
• Abwechslungsreiche Ausbildung: In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.
• Interessante Einführungstage: Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.
• Komplette Ausstattung: Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.
• Sichere Zukunft: Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.
• E-Sport & Gaming Level Up: Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.
• Technologie in der Ausbildung: Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.
• Fachkompetenz mit Herz: Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.
• Konstruktives Feedback: Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.

Salary: EUR 1333 - 1688 per month