Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Hitachi Vantara Corporation; Bad Honnef; Vor Ort; EUR 13.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt nach IG Metall-Tarifvertrag

30 Urlaubstage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

35-Stunden-Woche

Laptop gestellt

EGYM-Wellpass

Rabatte über Rabattportal

Altersvorsorgeleistungen

Unterstützung durch erfahrenes Team

Zusammenfassung

Hitachi Energy bietet eine dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab dem 1. August 2027. Du lernst alle Aspekte der Lagerhaltung, Wareneingangskontrolle, sachgerechtes Lagern sowie den Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem.

Das Ausbildungsprogramm umfasst Wechselmodelle zwischen Berufsschule und Unternehmensalltag, inklusive einer Einführungsveranstaltung. Voraussetzungen sind Mittlere Reife, PC- und Kommunikationsfreude sowie organisatorisches Talent.

Qualifikationen

• Mittlere Reife erforderlich.
• Spaß am PC und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisatorisches Talent und Zuverlässigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Warenannahme und Wareneingangskontrolle durchführen.
• Sachgerechtes Lagern mit Transportmitteln sicherstellen.
• Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem und Lagerlogistikprozessen.

Kenntnisse

PC-Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Pünktlichkeit

Ausbildung

Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Job Description:

Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027

Deine Zukunft beginnt hier

Du packst gerne mit an, behältst den Überblick und hast Spaß an praktischen Aufgaben? Wir bieten Dir eine spannende Ausbildung bei einem führenden globalen Technologieunternehmen. Du lernst bei uns alles über die Lagerhaltung und Lagerverwaltung kennen und trägst so nebenbei zur Energiewende bei, denn unsere Großtransformatoren bringen Energie dorthin, wo sie gebraucht wird - in Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Städte, Krankenhäuser, Unternehmen und viele mehr. Genau dein Ding?

Dann ist die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei Hitachi Energy genau das Richtige für Dich!

Das erwartet Dich

• Dauer der Berufsausbildung: 3 Jahre
• Start ist der 1. August 2027 mit einer Einführungsveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen
• Vermittlung von Basiskompetenzen durch ein Wechselmodell von Berufsschule und Unternehmensalltag
• Dich erwarten viele spannende Aufgaben wie zum Beispiel, die Warenannahme und Wareneingangskontrolle, das sachgerechte Lagern mit unseren Transportfahrzeugen oder der Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem
• Ein späteres Einsatzfeld bei Hitachi Energy ist unser Logistikbereich mit seinen Außenlagern

Das bringst Du mit

• Du hast die Mittlere Reife
• Du hast Spaß am PC, bist kommunikationsfreudig und besitzt organisatorisches Talent
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest sorgfältig und setzt Dich engagiert für Deine Ziele ein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind dabei selbstverständlich

Darauf kannst du Dich freuen

• Du erhälttein attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und hast eine 35-Stunden-Woche
• Deine Fahrtkosten zur Berufsschule sowie die Kosten für Deine Schulbücher werden von uns übernommen
• Du bekommst einen eigenen Laptop
• Mit unserem EGYM-Wellpass hast du Zugang zu mehr als 13.500 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland
• Unser Rabattportal bietet vergünstigte Angebote und Rabatte von über 800 Marken aus verschiedenen Bereichen (Sport, Mode, Freizeit, Technik)
• Wir bieten Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an
• Während Deiner gesamten Ausbildung steht Dir ein erfahrenes Team zur Seite, das Dich unterstützt, fördert und bei Fragen begleitet
• Durch verschiedene Events bist Du von Anfang an eng mit anderen Auszubildendenund Kollegen vernetzt
• Neben der Ausbildungkannst Du Dich durchzusätzliche Angebotesprachlichundpersönlich weiter qualifizieren

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.