Ausbilder für technische Berufe (m/w/d)

Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG; Heilsbronn; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaub bis zu 30 Tage

Zusammenfassung

Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder für technische Berufe (m/w/d).

Als Familienunternehmen der Lebensmittelbranche fördern Sie junge Talente in der Mechatronik und gestalten Lernprozesse praxisnah. Sie planen, durchführen und dokumentieren Ausbildungsinhalte, führen Lernzielkontrollen durch und bereiten die Auszubildenden optimal auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker.
• Fundierte Kenntnisse im konventionellen Drehen und Fräsen.
• Gute Kenntnisse der Steuerungs- und Regeltechnik.
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Fachliche und praktische Ausbildung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Ausbildungsinhalte
• Lernzielkontrollen und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Betreuung und Förderung der persönlichen sowie fachlichen Entwicklung der Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
• Vermittlung der besonderen Anforderungen an Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit in der Lebensmittelindustrie

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Mechatroniker / Elektroniker oder vergleichbare technische Ausbildung

Meister/Techniker (idealerweise)

Tools

Zeichnungen lesen

Messmittel verwenden

Drehen und Fräsen (konventionell)

Jobbeschreibung

120 Jahre Handwerk. 120 Jahre Bewegung. Neugier auf morgen.

Die Hans Kupfer und Sohn GmbH & Co. KG ist ein Familien- und Lebensmittelunternehmen in vierter Generation. Verwurzelt in Tradition und gleichzeitig offen für neue Ideen entwickeln wir hochwertige Fleisch- und Wurstspezialitäten, pflanzenbasierte Produkte und Lebensmittel der Zukunft. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden an mehreren Standorten beliefern wir Märkte im In- und Ausland – getragen von Leidenschaft, Qualität und dem Anspruch, Lebensmittel kontinuierlich weiterzudenken.

Für unseren Standort in Heilsbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbilder für technische Berufe (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Fachliche und praktische Ausbildung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Ausbildungsinhalte
• Lernzielkontrollen und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Betreuung und Förderung der persönlichen sowie fachlichen Entwicklung der Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
• Vermittlung der besonderen Anforderungen an Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit in der Lebensmittelindustrie

Das sind Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker
• Fundierte Kenntnisse im konventionellen Drehen und Fräsen
• Gute Kenntnisse der Steuerungs- und Regeltechnik
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Familienunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Jahresabschlussfeier, Grillkurse, Fußballturniere, Laufkurse, FCN-VIP-Tickets, Sprachkurse, Mentoring, Kicktipp, Ideenrallye, …
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kupfers Metzgermarkt, Fitnessstudio, Mitarbeiterfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, …
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Elektronische Stundenfortschreibung (Ausgleich der Gutstunden in Freizeittage)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement