Augenoptikermeister als technischer Leiter (m/w/d)

TieTalent; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung mit Bonus

Umfangreiches Onboarding-Programm

30 Tage Urlaub

40% Rabatt auf Sortiment

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter im Bereich Augenoptik sucht einen Augenoptikermeister als technischen Leiter in München. Sie sind für die Umsatzverantwortung, Prozesskoordination und die Motivation des Teams zuständig. Ideale Kandidaten bringen umfassende Erfahrungen im Store Management und Refraktion mit. Es erwarten Sie attraktive Benefits wie ein On Top Bonus, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Store Management – idealerweise aus dem Optikbereich.
• Erfahrung in der Definition und Implementierung von Retail-Prozessen auf Storeebene.
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsatzverantwortung für den Store analysieren und Verkaufsaktionen ableiten.
• Sicherstellen von Refraktionen im Team gemäß Standard.
• Customer Journey und augenoptische Beratung nach Standards durchführen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Refraktionserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister

Jobbeschreibung

Augenoptikermeister als technischer Leiter (m/w/d)

Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir suchen leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mitgestalten möchten. Unser Team steht für Qualität, moderne Technik und exzellente Beratung. Bring deine Fähigkeiten ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und kollegiales Miteinander großgeschrieben werden.

Du liebst es, andere zu motivieren, koordinierst und steuerst gern Prozesse und bringst Leidenschaft für die Augenoptik mit. Als Store Manager mit augenoptischer Expertise agierst du als Vorbild und lebst unsere Werte vor. Du hast alles im Blick und stellst sicher, dass relevante Store-Vorgänge korrekt umgesetzt werden. Zusammen mit deinem Team positionierst du Mister Spex am Standort und gewinnst Kund*innen.

• Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest entsprechende verkaufsfördernde Aktionen ab
• Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden
• Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird
• Du verantwortest mit deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail
• Zusätzlich stehst du unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille beratend zur Seite

Was du mitbringst

• Führungserfahrung im Store Management – idealerweise aus dem Optikbereich
• Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker bzw. Augenoptikermeister (m/w/d)
• Verantwortung für interne Trainings rund um die Augenoptik und Arbeit mit moderner Technik
• Verantwortung für die technische Ausstattung und Ergänzung des Store Managements mit deinem Know-how
• Erfahrung in der Definition und Implementierung von Retail-Prozessen auf Storeebene
• Refraktionserfahrung und Sicherstellung standardgemäßer Refraktionen im Team
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Durchführung monatlicher Business-Auswertungen mit dem Area Management
• Talent­erkennung, Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern; gegebenenfalls disziplinarische Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Förderung einer offenen Feedbackkultur im Store-Team

Deine Benefits bei uns

• Attraktive Vergütung: On Top Bonus basierend auf Store-Performance
• Persönliche Entwicklung: Umfangreiches Onboarding-Programm, Meister-/Trainee-Programme, 360°-Feedback und digitale Lernplattform
• Stilsicherheit im Arbeitsalltag: Zwei kostenfreie Jahresbrillen aus eigener Kollektion und eine weitere aus der Mister Spex Kollektion; Zuschuss für Arbeitskleidung
• Nachhaltige Mobilität: 50 % Zuschuss für ÖPNV oder vergünstigtes Fahrrad-Leasing
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Familienunterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und 10 bezahlte Kinderkranktagen (5-Tage-Woche)
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Bis zu 40% Rabatt auf Sortiment und weitere Rabatte über Corporate Benefits
• Altersvorsorge: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge

Diversity und Chancengleichheit: Bei uns zählt jeder Beitrag. Wir arbeiten auf Augenhöhe, fördern eine offene Feedbackkultur und akzeptieren Vielfalt unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke!

See you! Bewerbe dich gerne mit deinem Xing- oder LinkedIn-Profil. See you at #teamspex.