(Associate) Managing Consultant (m/w/d) - Cyber Risk Consulting

Marsh Risk; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicheres unbefristetes Arbeitsverhäl.

bAV und vermögenswirksame Leistungen

Gruppenunfallversicherung 24/7

Jobfahrrad

Zusammenfassung

Marsh sucht Sie als Associate Managing Consultant (m/w/d) – Cyber Risk Consulting, um CIOs, CISOs und CFOs bei der Sicherung der Cyber-Resilienz zu unterstützen. Sie analysieren systematisch Cyberthemen, entwickeln Konzepte und arbeiten standortübergreifend agil.

Sie leiten Teilprojekte, koordinieren Workshops und recherchieren zu Fachthemen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; attraktive Benefits erwarten Sie sowie flexible Arbeitszeitgestaltung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Beratungserfahrung im Cyber Risk Umfeld.
• Führungserfahrung in Projekten oder Teilprojekten ideal.
• Deutsch- und Englischkommunikation auf Verhandlungsebene.

Aufgaben

• Projektteam oder Teilprojekt leiten und Kunden bei Cyber-Problemen unterstützen.
• Cyberrisiko profilieren, Reifegrad der Informationssicherheit bewerten, analytische Modelle erstellen.
• Kundenschulungen, Workshops und Präsentationen durchführen; Wissen an Team weitergeben.

Kenntnisse

Beratungserfahrung

Projektleitung

Risikobewertung

Informationssicherheit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik oder MINT-Disziplin

Jobbeschreibung

• Business Continuity Management

(Associate) Managing Consultant (m/w/d) - Cyber Risk Consulting

Werde Teil unseres Teams und sichere damit die Zukunft unserer Wirtschaft! Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, versuchen wir neue Wege zu gehen, denken kreativ und arbeiten standortübergreifend agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt Dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, um Dich optimal zu entfalten zu können. Think big – und gerne auch international! Deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen.

Das Erwartet Dich

• Möchtest Du mit CIOs, CISOs und CFOs zusammenarbeiten und Unternehmen dabei helfen, ihre Cybersicherheit in den Griff zu bekommen?
• Hast Du Spaß daran, Cybersicherheitsprobleme strukturiert zu analysieren und systematisch zu lösen?
• Möchtest Du Beratung einmal anders erleben: Flexibilität, individuelle Gestaltungsmöglichkeit & Work-Life-Balance?

Das Macht Die Position Aus

• Du leitest das Projektteam oder ein Teilprojekt, um Kunden bei der Lösung ihrer wichtigsten Cyber-Probleme zu unterstützen
• Gemeinsam im Team:
  • analysiert Ihr im Auftrag von Kunden ihr Cyberrisikoprofil oder den Reifegrad ihrer Informationssicherheit
  • erstellt Ihr analytische Modelle zur Quantifizierung von Cyber-Risiken
  • unterstützt Ihr Kunden beim Aufbau, der Optimierung oder der Überprüfung ihrer Cyber-Notfallstrategien
  • leitet Ihr Maßnahmen ab, um das Cyber-Risiko von Kunden zu kontrollieren und kommuniziert diese Empfehlungen in ansprechenden Präsentationen
• Du nimmst an Kundenworkshops, Übungen, etc. teil und/oder moderierst diese
• Du führst Recherchen durch und entwickelst Expertise in ausgewählten Fachthemen
• Du lernst Methodik von Deinen erfahreneren Kollegen, wendest sie an, entwickelst sie weiter und teilst Dein Wissen mit dem Team
• Du leitest unerfahrenere Teammitglieder an und hilfst ihnen dabei, sich weiterzuentwickeln
• Du unterstützt ggf. bei der Akquise von Kunden und Projekten

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer sonstigen MINT-Disziplin bzw. VWL/BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit demonstriertem Interesse an Cyber-Themen
• Mehrjährige Beratungserfahrung, idealerweise auch in Projektleitungsfunktion mit Fokus auf folgenden Themen:
  • (IT-)Strategieberatung
  • Informationssicherheitsaudits
  • Risikoberatung/-bewertung
  • Business Continuity Management
  • Datenschutz/-sicherheit
  • Operationelle Cyber-Sicherheit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Sind Deine Benefits

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen
• Jobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
• Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst
• Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events

Bei Fragen Wende Dich Gerne An Jil Kampendonk

[e-mail]

• Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter.

Marsh (NYSE: MRSH) ist ein globaler Marktführer im Bereich Risiko, Rückversicherung und Kapital, Menschen und Investitionen sowie Management Consulting, der Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden US-Dollar und mehr als 95.000 Kollegen hilft Marsh dabei, das Vertrauen zu stärken, um durch die Kraft der Perspektive zu gedeihen. Für weitere Informationen besuchen Sie marsh.com, oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh ist bestrebt, ein vielfältiges, integratives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Menschen zu gewinnen und zu halten und setzen uns für die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Verpflichtungen, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Hautfarbe und jeder anderen geschützten Kategorie nach geltendem Recht ein.

Marsh bietet hybride Arbeitsbedingungen, die sowohl die Flexibilität mobilen Arbeitsens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlichen Verbindungen und beruflichen Entwicklung beim Arbeiten im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Falls erforderlich, planen einige Teams auch wöchentliche „anchor days“ in denen das gesamte Team persönlich an der Standorteinrichtung zusammentrifft.