Associate / Manager M&A (d/w/m)

Ottobock Equipment B.V.; Berlin; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

EGYM Wellpass

Betriebsärztliche Versorgung

JobRad

Corporate Benefits

Ottobock Academy

Zusammenfassung

Ottobock SE & Co. KGaA sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungsposition im Bereich Corporate Strategy and M&A in Berlin.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Stakeholdern zusammen, leiten transaktionale Prozesse und gestalten zentrale Initiativen mit globalem Perspektive. In dieser Rolle bringen Sie mehrjährige Beratungserfahrung, exzellente analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Bachelor- und Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre/Management/VWL o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Top-Strategieberatung oder in der Strategie-/M&A-Abteilung eines großen internationalen Unternehmens.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Ausgeprägte Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Offene Persönlichkeit und Teamplayer-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Identifizierung potenzieller Targets und Initiierung von Transaktionen.
• Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
• Erstellen von Businessplänen und Unternehmensbewertungen.
• Entwicklung von Integrationskonzepten und Target-Operating-Modellen.
• Meilenstein- und Financial-Tracking abgeschlossenener Projekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

MS Office

Teamplayer

Ausbildung

Bachelor- und Masterstudium (BWL/Management/VWL o.ä.)

Jobbeschreibung

Standort: Berlin, BE, DE, 10405

Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Ansprechperson: Fatriyani Fauzan-Magerl

Kontaktinformation: [e-mail]

Stellen-ID: 7964

Ziel der Stelle

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und wichtigen Stakeholdern führt die Abteilung "Corporate Strategy and M&A" strategische Planungsprozesse durch, entwickelt zentrale Initiativen und überwacht deren Umsetzung. Im Bereich M&A sind wir außerdem auf globaler Ebene für Akquisitionsprozesse verantwortlich. Verstärke dieses cross-funktionale Team – mit dem Fokus auf M&A – und arbeite damit an herausfordernden und bedeutenden Projekten bei Ottobock.

Aufgaben

• Identifizierung und Analyse potenzieller Targets sowie Initiierung von Transaktionen
• Begleitung von Due Diligence-Prozessen
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
• Erstellen von Businessplänen und Unternehmensbewertungen
• Entwicklung von Integrationskonzepten und Target-Operating-Modellen
• Meilenstein- und Financial-Tracking abgeschlossener Projekte

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- sowie Masterstudium (Betriebswirtschaftslehre/ Management/ Volkswirtschaftslehre o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Unternehmensberatung oder in der Strategie-/M&A-Abteilung eines großen internationalen Unternehmens
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Offene Persönlichkeit und Teamplayer

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in der Medizintechnikbranche, in der Du einen positiven Einfluss auf die Mobilität der Menschen hast
• Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
• Mobilität: Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing)
• Rabatte & Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
• Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy

Diversität bei Ottobock

Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Deine Zukunft bei Ottobock

Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.