Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Olin sucht Sie als Associate Process Research Manager (m/w/d) in Vollzeit im Rheinmünsterer Chemiepark. Sie entwickeln Downstream-Technologien unserer Epoxidharz-Anlagen weiter, planen Versuchsreihen und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit Produktion, Analytik und weiteren Fachbereichen.
Sie identifizieren neue Technologien, begleiten Produkt- und Prozessverbesserungen und unterstützen die Umsetzung von Strategien in Projekten.
Olin ist ein globales Chemieunternehmen und führend in der Herstellung von Chlor-Alkali-Produkten, Epoxid-Harzen und chlorierten Kohlenwasserstoffen. Neugierig, in welchen Produkten Olin enthalten ist? Unsere Produkte sind Grundlage für eine Vielzahl von Anwendungen im täglichen Leben, von der Platine im Smartphone bis zu Fahrzeuglackierungen und Windkraftanlagen.
Gegründet im Jahr 1892 in Nordamerika, beschäftigt Olin heute rund 7.400 Mitarbeiter in 15 Ländern.
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Olin steht für Vielfalt, Integrität und Fairness im Umgang miteinander. Wir denken und handeln verantwortungsbewusst und nachhaltig.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, damit die Chemie auch in Zukunft weiterhin stimmt.
Kommen Sie in unser Team als…
in Vollzeit in unserem Chemiepark in Rheinmünster
Wir suchen dich für unser Team ‑ du entwickelst die Downstream-Technologie unserer Epoxidharz-Anlagen in Rheinmünster kontinuierlich weiter. Dafür planst und führst du Versuchsreihen durch, optimierst bestehende Prozesse und treibst neue Technologien voran. Gemeinsam mit Produktion, Analytik und weiteren Fachbereichen verbesserst du Produktqualität und Prozesseffizienz, begleitest die Überführung neuer Produkte in die Produktion und sorgst für die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Anlagentechnik.
Und vieles mehr!
Blue Cube Germany Assets GmbH & Co. KG – Industriestraße 1 - 77836 Rheinmünster
Human Resources – Lisa Mayer
Diversity und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.