Assistenz der Pflegedirektion m/w/d

Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf; Woltersdorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildung

Digitale Tools

Benefits

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf sucht eine erfahrene Pflegeleitung zur Unterstützung der Pflegedirektion. Sie verantworten definierte Aufgabenbereiche, wirken an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit und steuern den Personaleinsatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit und idealerweise eine Weiterbildun g zur Stationsleitung (DKG).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Wünschenswert: Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG).
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und digitalen Anwendungen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedirektion bei der täglichen Arbeit.
• Verantwortung für definierte eigene Aufgaben- oder Projektbereiche.
• Mitwirkung beim Erhalt und der Weiterentwicklung einer hohen pflegerischen Qualität.
• Unterstützung bei der Steuerung des Personaleinsatzes sowie bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen.
• Mitarbeit bei Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Pflege.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, Klinikleitung und Partnern.
• Ansprechpartner für Pflegekräfte und Unterstützung bei deren Anliegen.

Kenntnisse

Pflegedienstleitung

Strategisches Denken

Kennzahlenkompetenz

Digitale Anwendungen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger

DKG Stationsleitung (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Wir leben Krankenhaus!

Das Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf ist eine Fachklinik für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Geriatrie (Altersmedizin) und gehört zu den größten ihrer Art in Brandenburg. Rund 300 Mitarbeiter (m/w/d) behandeln vor allem ältere und multimorbide Patienten mit dem Ziel, die größtmögliche Selbstständigkeit für sie wieder zu erlangen.

Wir verfügen über137 stationäre Betten, davon sechs im IMC-Bereich,85 tagesklinische Plätze an verschiedenen Standorten, eine Mobile Reha mit 20 Plätzen sowie eine therapeutische Ambulanz.

Als erste Klinik in Brandenburg wurden wir als Alterstraumatologisches Zentrum zertifiziert. Für unsere Patientinnen und Patienten möchten wir in unserem Fachbereich Vorreiter und Innovationsmotor sein. Werde auch du Teil unseres Teams!

Deine Vorteile

• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit
• Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Urban Sports Club, Corporate Benefits Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
• Empfehlungsprämie: Bis zu 4.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedirektion bei der täglichen Arbeit
• Verantwortung für definierte eigene Aufgaben- oder Projektbereiche
• Mitwirkung beim Erhalt und der Weiterentwicklung einer hohen pflegerischen Qualität für unsere Patienten
• Unterstützung bei der Steuerung des Personaleinsatzes sowie bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Pflege
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, der Klinikleitung, niedergelassenen Kollegen sowie umliegenden Krankenhäusern und Ausbildungseinrichtungen
• Ansprechpartner für Pflegekräfte und Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Anliegen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG) wünschenswert
• Wirtschaftliches und strategisches Denken
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und digitalen Anwendungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
• Freude daran Veränderungsprozesse anzustoßen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und gemeinsam mit den Teams zielorientierte Lösungen zu finden
• Grundkenntnisse im Krankenhausmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Flexibilität und Engagement bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft