Assistant Store Manager (m/w/d) ECCO München

ECCO (Deutschland) GmbH; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Vergütung inklusive Bonussystem

6 Wochen Urlaub im Jahr

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Feedback-Gespräche

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Assistant Store Manager (m/w/d) für ihren Standort in München. In dieser Rolle unterstützen Sie den Store Manager in der operativen Verantwortung und führen ein motiviertes Team. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Kundenbetreuung, sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein. Zu den Vorteilen gehören flexible Urlaubstage, leistungsorientierte Vergütung und Schulungen. Die Position erfordert sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt im Verkauf und Kundenservice.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement für das Team.
• Fähigkeit, Kennzahlen zu analysieren und das Potenzial des Stores zu entwickeln.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, zusätzliche Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des Store Managers bei der operativen Verantwortung.
• Verantwortung für die Einsatzplanung und Teamführung.
• Zielvorgaben und Budget mithilfe von Kennzahlen erfüllen.
• Aktives Engagement im Verkauf und Kundenberatung.

Kenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Servicebewusstsein

Einsatzbereitschaft

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Tools

MS Office

Warenwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Assistant Store Manager (m/w/d) ECCO München

Arbeitsort: München

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren ECCO-Store in München suchen wir ab Oktober einen Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Verantwortung

• Du stehst dem Store Manager bei der gesamten operativen Verantwortung für alle Abläufe im Store tatkräftig zur Seite, eine wertschätzende, motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen liegt dir am Herzen.
• Du trägst die Verantwortung für die Einsatzplanung, führst Bewerbungsgespräche, motivierst und förderst dein Team. Dein Ziel ist es, den besten Service zu bieten und die Gewährleistung eines sorgfältig gepflegten Markenimages mit Berücksichtigung unserer ECCO-Values.
• Mit Hilfe von Kennzahlen erfüllst du Budget- und Zielvorgaben. Darüber hinaus liegt es in deiner Verantwortung, das Visual-Merchandising Konzept umzusetzen.
• Ein hohes, aktives Engagement im Verkauf und der Kundenberatung, denn du bist Teil des Teams. Dein fundiertes Produktwissen begeistert Kunden und du dienst als Vorbild für deine Mitarbeiter.

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, sowie im Verkauf und Kundenservice. Erfahrungen im Schuh- oder Modehandel sind wünschenswert.
• Engagement und Teamorientierung zeichnen dich aus. Du übernimmst gerne Verantwortung und zeigst Eigeninitiative. Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und Kommunikationsstärke sind charakteristisch für dich.
• Deine Arbeitsweise ist ergebnisorientiert und du bist bereit, dein Skill-Set zu erweitern.
• Aus Kennzahlen kannst du die Potentiale deines Stores ableiten und bist in der Lage diese zu entwickeln.
• Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist kein Problem für dich und du bist erfahren im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
• Deine Sprachkenntnisse umfassen sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Dein Mehrwert

• Leistungsorientierte Vergütung inklusive Bonussystem
• Spannende Verkaufschallenges mit zusätzlichen Prämien
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, sowie rücksichtsvolle Personaleinsatzplanung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und ECCO-Staff Schuhe zur Repräsentation der Marke
• Regelmäßige, Produkt- und Verkaufsschulungen: e-Learning mit unserer ECCO Retail Academy, sowie Live-Coachings im Store
• Moderne elektronische Arbeitszeitplanung und -erfassung mit App-Option
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Feedback-Gespräche für deine persönliche und berufliche Entwicklungsperspektive
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für einen reibungslosen Einstieg
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe