Asset Manager for Cable Infrastructure (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Langfristiger Arbeitszeitkonto

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH sucht eine engagierte Fachkraft zur Trassen- und Bauwerksplanung im Hochspannungsnetz. Sie tragen Verantwortung für die Asset‑Strategie von Kabeltrassen und Bauwerken on- und offshore und definieren Standards sowie Richtlinien im nationalen und internationalen Umfeld.

Sie unterstützen den Beschaffungsprozess technischer Anlagen, arbeiten an Zustandsbewertungskonzepten und evaluieren technische Innovationen im Bereich Kabeltrassen‑ und Bauwerkstechnik.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Geotechnologie oder vergleichbar.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die Asset‑Strategie von Trassen und Bauwerken für Hochspannungskabelsysteme on‑ und offshore im gesamten 50Hertz‑Netzgebiet.
• Definition grundlegender bautechnischer Spezifikationen sowie Erstellung und Weiterentwicklung technischer Richtlinien für Kabeltrassen und ‑bauwerke.
• Technische Unterstützung des Beschaffungsprozesses für bautechnische Anlagen, Bauwerke und zugehörige Technologien.
• Entwicklung von Methoden zur Zustandsbewertung (z.B. Health Index, Asset Performance) und Ableitung von Bedarfen und Maßnahmen für Kabelbauwerke und Trassen.
• Begleitung und Bewertung technischer Innovationen im Bereich Kabeltrassen‑ und Bauwerkstechnik.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Technisches Verständnis

MS-Office

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bauingenieurwesen/Geotechnologie oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Permanent Start: For the next possible date Job-ID: 10838

Ich trage die technische Verantwortung für Kabelbauwerke bei 50Hertz.

50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Asset Management kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein technisches Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für die Asset‑Strategie von Trassen und Bauwerken für Hochspannungskabelsysteme on‑ und offshore im gesamten 50Hertz‑Netzgebiet,
• Definition grundlegender bautechnischer Spezifikationen sowie Erstellung und Weiterentwicklung technischer Richtlinien für Kabeltrassen und ‑bauwerke im nationalen und internationalen Umfeld,
• Technische Unterstützung des Beschaffungsprozesses für bautechnische Anlagen, Bauwerke und zugehörige Technologien,
• Entwicklung von Methoden zur Zustandsbewertung (z.B. Health Index, Asset Performance) und Ableitung von Bedarfen und Maßnahmen für Kabelbauwerke und Trassen,
• Begleitung und Bewertung technischer Innovationen im Bereich Kabeltrassen‑ und Bauwerkstechnik hinsichtlich ihres Einsatzes bei 50Hertz.

Meine Kompetenzen:

• Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geotechnologie oder vergleichbar,
• Grundlegende Kenntnisse über Kabelbauwerke und/oder technische Parameter von Kabeltrassen,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit,
• Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe,
• Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
• Reisebereitschaft für vereinzelte Dienstreisen.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse über Methoden und Strategien zur Asset-Zustandsbewertung von Kabelbauwerken,
• Erfahrung in der thermischen Baugrundbewertung,
• Kenntnisse im Bereich der Auslegung von Tunnelbauwerken und zugehörigen Nebenanlagen,
• Erfahrung beim Kabelzug bzw. der Kabellegung,
• Erste Erfahrungen bei der Klärung von Prozessen und Schnittstellen.

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• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.