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GESUNDHEIT NORD gGmbH sucht Ärztin/Arzt in Weiterbildung – Radiologie (m/w/d) in Bremen. Vollzeit, ohne Berufserfahrung, Start 09.07.26. Geplant ist eine umfassende Weiterbildung an vier Klinikstandorten mit kardiovaskulärer Radiologie und modernster CT-Technik.
Beginn am Klinikum Links der Weser; danach Rotation in weitere Standorte. Das Angebot umfasst ein tarifliches Jahresgrundgehaltssystem (66.600–88.200 EUR) sowie vielfältige Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
EUR 66.600 - 88.200
Wir stellen rund um die Uhr die radiologische Basisversorgung an unseren vier Klinikstandorten sicher. Die Assistenzarztausbildung sieht vor, dass alle Standorte mit den verschiedenen medizinischen Schwerpunkten durchlaufen werden. Start ist an unserem Klinikum Links der Weser. Der fachliche Schwerpunkt liegt hier in der kardiovaskulären Radiologie. Hier arbeiten wir u.a. mit einem modernen 256-Zeilen-CT für die Herzdiagnostik.
Sie wünschen sich eine komplette Weiterbildung in einem großen Klinikverbund mit vielen Entwicklungschancen? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Radiologie in der Gesundheit Nord. Wir freuen uns auf Sie!
Prof. Dr. Arne-Jörn Lemke
Leiter Zentrum für Radiologie
Tel. 0421 497 71901
Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.