Architekten oder Projektmanager - Bau - (w/m/d)

Staatliches Hochbauamt Freiburg; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Job

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld & Strukturzulage

Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall sucht Architektinnen/Architekten oder Projektmanagerinnen/Projektmanager im Bau (w/m/d). Die Standorte sind Schwäbisch Hall, Niederstetten oder Tauberbischofsheim; es wird in Vollzeit oder Teilzeit gearbeitet.

Bewerbungsfrist: 10.09.2026. Das Amt bietet eine sichere Anstellung, Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie Strukturzulage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie verkehrsmittelbezogene Zuschüsse.

Jobbeschreibung

Landesbetrieb Bundesbau Baden-Württemberg

Architekten oder Projektmanager - Bau - (w/m/d)

Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall | Standorte Schwäbisch Hall, Niederstetten oder Tauberbischofsheim | Vollzeit und Teilzeit | Bewerbungsschluss: 10.09.2026

Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Steiger (Personalsachbearbeiterin)
Telefon [phone]

Fachliche Fragen
Frau Tachwaly (Abteilungsleiterin Hochbau)
Telefon [phone]

Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall
Personalreferat
Dolanallee 7
74523 Schwäbisch Hall

Bauprojekte aus Leidenschaft und Baden-Württemberg

Ungewöhnlich, zuverlässig und innovativ. Diese Werte setzt der Film in Szene – mit Humor und einem Sinn für Baukultur made in Baden-Württemberg. Sehen Sie selbst:

Unsere Benefits

Sicherer Job

Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs

Flexibilität, Work-Life-Balance & Standortvorteile

Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)

Karriere an Lebenssituation anpassbar

13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg

Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)

Entwicklung, Innovation & Unternehmenskultur

Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung

Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung

Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur

Teamarbeit & gegenseitige Befähigung

Begleiteter Onboarding-Prozess

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)

Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen

Diversität, Gleichstellung & Sinnhaftigkeit

Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit

Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion