Architekt (m/w/d) mit Projektleitungsfunktion

BOKA GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bis 30 Tage Urlaub

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Dresden sucht eine erfahrene Fachkraft zur Leitung von Hochbauprojekten. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung sowie die Koordination aller Projektbeteiligten in einem familiären Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Der erfolgreiche Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit, sowie mehrjährige Erfahrung in Planung und Projektleitung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Planung und Projektleitung erforderlich.
• Kenntnisse der HOAI und relevanter Normen nötig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekten.
• Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber und Fachplaner.
• Sicherstellung der Termin- und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Architekturkenntnisse

Projektleitung

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Die BOKA GmbH ist ein Architektur- und Ingenieurbüro in Dresden. Als Teil der KADUR Gruppe bearbeiten wir anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Architektur, Fachplanung, Bauleitung, Kostenkontrolle, Brandschutzplanung und Projektentwicklung. Unser Leistungsspektrum reicht von der ersten Projektidee über die Planung und Generalplanung bis hin zur Umsetzung und Übergabe. Projekte umfassen Gewerbeobjekte, Bürolandschaften, Arztpraxen, Kliniken, nachhaltige Arbeitswelten und energetische Sanierungen.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekten, insbesondere in den Leistungsphasen 1 bis 8 nach HOAI
• Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Fachplaner und weitere Projektbeteiligte
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Bauherren- und Projektbesprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen
• Koordination externer Projektbeteiligter, z. B. TGA, Statik und weitere Fachplaner
• Fachliche Führung und Koordination von Projektteams
• Strukturierung, Priorisierung und Verteilung von Aufgaben im Team
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse hinsichtlich Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Kapazitäts‑ und Ressourcenplanung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards
• Erstellung von Projektstrukturplänen, Definition von Meilensteinen sowie Ressourcen‑, Budget‑ und Risikoanalysen
• Mitwirkung in der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung
• Sicherstellung der Planungsqualität sowie Einhaltung baurechtlicher Vorgaben
• Begleitung von Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
• Mitwirkung beim Nachtragsmanagement und bei der Rechnungsprüfung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Planung und Projektleitung
• Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Normen und baurechtlicher Vorgaben
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit Auftraggebern, Fachplanern und Projektbeteiligten

Anstellungsart

Vollzeit oder Teilzeit in unbefristetem Arbeitsverhältnis

Arbeitsbedingungen

• Moderne und nachhaltige Projekte
• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Kollegiales Arbeitsumfeld und offene Kommunikation
• Umfangreiche Einarbeitung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Smartphone zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Teamaktivitäten
• Obstkorb, Smoothies oder vitale Getränke
• Unterstützung bei privaten Renovierungsvorhaben durch Materialzuschüsse und Großhandelsrabatte

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betreibliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung