Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Verbandsgemeinde Vordereifel; Mayen; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Verbandsgemeindeverwaltung Vordereifel in Mayen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Architektin/ einen Architekten oder Bauingenieur/in (m/w/d) für den Fachbereich 4 – Kommunale Infrastruktur, Sachgebiet 4.1 – Natürliche Lebensgrundlagen, Bauen. Die Stelle ist befristet und umfasst 39 Stunden pro Woche.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bauherrenfunktion mit Projektmanagement bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen, Planung, Koordination und Überwachung mit Kostenkontrolle sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom/Bachelor oder Master) oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Hochbau.
• Kenntnisse in Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Hochbaumaßnahmen.
• Fundierte einschlägige Fachkenntnisse.
• Hohes technisches Verständnis der Bauabläufe aller Gewerke.
• Teamfähigkeit; Flexibilität; eigenverantwortliches Handeln.
• Aufgeschlossenes, bürgerfreundliches Verhalten.
• Führerschein Klasse B; Bereitschaft, Privat-Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion mit Projektmanagement bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
• Planung, Koordination und Überwachung der Maßnahmen mit Kostenkontrolle.
• Abwicklung der HOAI-Leistungsphasen 1-9.
• Erstellung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien.
• Durchführung von Vergabeverfahren.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Eigenverantwortliches Handeln

Bürgerfreundliches Verhalten

Projektmanagement

HOAI Kenntnisse

Ausbildung

Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom/Bachelor/Master)

Jobbeschreibung

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Vordereifel mit Sitz in Mayen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 4 - \"Kommunale Infrastruktur\", Sachgebiet 4.1 - \"Natürliche Lebensgrundlagen, Bauen\" eine befristete Stelle als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) zu besetzen.

• Umfang: 39 h./ Wo.


• Befristung: befristet


• Beginn: schnellstmöglich

Es handelt sich um eine zunächst befristete Beschätigung für die Dauer der Elternzeitvertretung mit der Option zur Entfristung. Bewerbungen in Vollzeit sowie in Teilzeit ab 19,5 Wochenstunden sind gleichmaßig willkommen.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft,Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechtsoder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die zu besetzende Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion mit Projektmanagement bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen


• Planung, Koordination und Überwachung der Maßnahmen mit Kostenkontrolle


• Abwicklung der HOAI-Leistungsphasen 1-9


• Erstellung von Sitzungsvorlagen für politische Gremien


• Durchführung von Vergabeverfahren

Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom/ Bachelor oder Master) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Hochbau


• Kenntnisse in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Hochbaumaßnahmen


• fundierte einschlägige Fachkenntnisse


• hohes technisches Verständnis der Bauabläufe aller Gewerke


• Teamfähigkeit


• Flexibilität


• eigenverantwortliches Handeln


• ein aufgeschlossenes, bürgerfreundliches Verhalten


• Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen

Von Vorteil wäre:

• Bauvorlageberechtigung

Wir bieten:

• einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit


• flexible Arbeitszeiten


• tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 11 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge, etc.


• 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Fortbildungsmöglichkeiten durch Seminarbesuche

• Referenz-Nr.: H-08-2026


• Bewerbungsfrist: bis 28.08.2026

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Fachbereichsleiter Herrn Andreas Pung, Tel.: [phone], oder Sachbearbeiterin Personal Frau Saskia Hiermeier, Tel.: [phone].