Arbeitspaketleiter / Einführungsmanager Digitale Banking-Lösungen

Finanz Informatik; Münster; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Finanz Informatik sucht für die Organisationseinheit Rollout digitale Lösungen eine/n Arbeitspaketleiter/in / Einführungsmanager Digitale Banking-Lösungen (m/w/d) am Standort Münster, Hannover oder Frankfurt.

Sie leiten komplexe Arbeitspakete, entwickeln Einführungskonzepte, beraten Sparkassen rund um digitales Banking und setzen Transformationsvorhaben in Zusammenarbeit mit Fachbereichen der Anwendungsentwicklung sowie externen Partnern um.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung in Software-Lösungen im Digitalen Banking.
• Erfahrung in Leitung von Projekten oder Arbeitspaketen.
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Koordinationsstärke.
• Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze bei Sparkassen, Veranstaltungen und internen Maßnahmen.

Aufgaben

• Leitung von komplexen Arbeitspaketen für Einführung und Nutzungsintensivierung von Banking-Anwendungen.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Einführungskonzepten und Transformationsvorhaben.
• Beratung und Begleitung von Sparkassen bei der Einführung moderner IT-Lösungen.
• Durchführung von Einführungsmaßnahmen (Webinare, Beratung vor Ort, Tracking des Projekts).
• Unterstützung von Projektverantwortlichen und Führungskräften; Austausch mit Partnern zur schnellen Nutzung der Lösungen.
• Vorstellung des Vorgehens auf internen/externen Veranstaltungen (Fachtagungen, Messen).
• Konzeption und Umsetzung der Einführungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Projektleitung.

Kenntnisse

Projektleitung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Rollout digitale Lösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Arbeitspaketleiter / Einführungsmanager Digitale Banking-Lösungen (m/w/d)

Wer wir sind

Mit unseren IT-Lösungen sichern wir den digitalen Fortschritt der Sparkassen. Mit über 5000 Kolleg*innen – von App-Entwicklung über Netzwerktechnologien bis hin zu Beratung, kundenorientierter Einführungsunterstützung, Schulung und Support. Bei uns findet jede:r die passende Berufung – ob Spezialist:in oder Generalist:in – und profitiert von hervorragenden Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und attraktiven Benefits.

Im Einführungsmanagement beraten und unterstützen wir die Sparkassen beim Einsatz und der Nutzung neuer und innovativer Anwendungen – insbesondere rund um’s Digitale Banking

Aufgaben

• Leitung von komplexen Arbeitspaketen für die Einführung und Nutzungsintensivierung von Anwendungen, die das Digitale Banking für Millionen von Nutzern noch smarter, leistungsfähiger und sicherer machen
• Konzeption und (Weiter-) Entwicklung von ganzheitlichen Einführungskonzepten und Vorantreiben von Transformationsvorhaben – in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und unterschiedlichen Fachbereichen der Anwendungsentwicklung und externen Partnern (insb. DSGV bzw. Regionalverbände und weiteren Playern im Digitalen Banking)
• Beratung und Begleitung von Sparkassen bei der Einführung moderner IT-Lösungen und digitaler Prozesse basierend auf den Banking-Apps und der Internet-Filiale inklusive des Aufsatzes von geeigneten Einsatz- und Controllinginstrumenten.
• Konzeption und Durchführung von bedarfsgerechten Einführungsmaßnahmen vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Nutzung der Anwendungen in Zusammenarbeit mit der Fach- und Managementebene der Sparkassen (z. B. Webinare, direkte Beratung vor Ort, Tracking des Projekterfolgs etc.)
• Beratung und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Führungskräften in den Sparkassen sowie laufender Austausch mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer schnellen und breiten Nutzung der neuentwickelten IT-Lösungen
• Vorstellung des Vorgehens und der Anwendungen bei internen und externen Veranstaltungen (z. B. Fachtagungen, Messen)
• Konzeption und Umsetzung der Einführungsmaßnahmen entsprechend der Kundenanforderungen gemeinsam mit der Projektleitung und Übernahme der Zielverantwortung für das Arbeitspaket

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau
• Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung, langjährige Erfahrung bei der Einführung von Software-Lösungen im Digitalen Banking - bevorzugt in Sparkassen oder vergleichbare Kenntnisse
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teilprojekten oder Arbeitspaketen
• Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und vertriebsorientiert zu präsentieren
• Hohe Eigenverantwortung und Initiative sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung und hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit; Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze bei Sparkassen, Veranstaltungen und internen Maßnahmen

Klingt interessant

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 581/B.