Altenpfleger (m/w/d) – Mit Herz & Teamgeist

avanti GmbH; Lindlar; Vor Ort; EUR 34.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

35 Std./Woche-Mobilität

Tarifvergütung inkl. Zuschläge

30 Tage Urlaub

Vollzeit 3600 € monatlich

Mitarbeiterwerben-Mitarbeiter-Prämie

Corporate Benefits

Persönliche Betreuung

Work & Travel – bundesweite Einsätze

Mobilitätsoptionen

Fort- und Weiterbildung

Edenred-Karte

Zusammenfassung

avanti GmbH sucht Altenpfleger (m/w/d) in Lindlar. Flexible Arbeitsformen mit Teilzeit oder Vollzeit, unbefristete Festanstellung und verlässliche Einsatzplanung, die deine zeitlichen Wünsche berücksichtigt. Tarifliche Vergütung inklusive Zuschläge, 30 Tage Urlaub, Vollzeit ab 3600 € brutto monatlich und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

Wir setzen auf Rücksicht, Planung und Wertschätzung im Team. Optional kannst du bundesweite Einsätze mit Work & Travel nutzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Examen als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation
• Erfahrung in der Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle sowie in der Dekubitusprophylaxe
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Verantwortungsbewusstes Handeln, auch in Notfall- und Akutsituationen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Kenntnisse

Grundpflege

Wundversorgung

Vitalzeichenkontrolle

Dekubitusprophylaxe

Kommunikationsstärke

Empathie

Verantwortungsbewusstes Handeln

Notfall- und Akutsituationen

Fort- und Weiterbildung

Führerschein wünschenswert

Ausbildung

Altenpfleger/ Pflegefachkraft/ Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger – gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Altenpfleger (m/w/d) – Mit Herz & Teamgeist

Einsatzort:Lindlar

Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit

Wenn dein Job als Altenpfleger aktuell mehr fordert als gut tut, lohnt sich ein Blick.

Viele kennen das: kurzfristige Einsätze, wenig Planungssicherheit und hohe Verantwortung im Alltag – besonders in der Altenpflege. Genau hier setzen wir an.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Altenpfleger im Personalleasing. Wir hören zu, planen gemeinsam und sorgen für Einsätze in Lindlar und Umgebung, die machbar bleiben – fachlich, zeitlich und menschlich.

Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Examen als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation
• Erfahrung in der Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle sowie in der Dekubitusprophylaxe
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Verantwortungsbewusstes Handeln, auch in Notfall- und Akutsituationen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Deine Benefits – so flexibel wie dein Leben

Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt.

Das ist für uns selbstverständlich:

• Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
• Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
• Vergütung über Tarif- inklusive Zuschläge
• 30 Tage Urlaub
• Vollzeit ab 3600 € monatlich
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Optional: Work & Travel – bundesweite Einsätze möglich

Mehr Möglichkeiten für dich – dein individuelles Benefit-Paket:

Weil sich Lebenssituationen verändern, kannst du genau die Zusatzleistungen auswählen, die dich aktuell am besten unterstützen. Bitte beachte, dass nicht alle Optionen miteinander kombinierbar sind.

• Mobilitätsoptionen nach Bedarf: Dienstwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
• Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Karte (Aufladung bis zu 50 € monatlich)
• Maximale Flexibilität wird bei uns auch maximal honoriert

Deine Meinung zählt:

Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Du packst in der Altenpflege an – wir sorgen für den Rest.

Werde Altenpfleger bei avanti und arbeite in einem Umfeld, das Rücksicht, Planung und Wertschätzung ernst nimmt.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

avanti GmbH
Niederlassung Gummersbach
Team Recruiting
Forum Gummersbach
Steinmüllerallee 5
51643 Gummersbach

Tel: +
Mail:
Webseite: / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung