Altenpfleger:innen (w/m/d)

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

BAT-KF Tarifzahlung

Altersvorsorge (KZVK)

Job-Ticket

Fahrradleasing

Urban Sports Club

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitsmodelle

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

IGL – In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf sucht Altenpfleger:innen (w/m/d) für Nord, Mitte und Süd, unbefristet, mit bis zu 39 Stunden pro Woche.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, koordinieren Hilfen, führen Fallführungen und planen individuelle Unterstützungsangebote sowie BEI_NRW-Erstellung. Dokumentation gehört dazu.

Wir bieten BAT-KF-Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrradleasing, Urban Sports Club, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungen.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger:in oder vergleichbarer Pflege- bzw. pädagogischer Beruf
• Erfahrung im Umgang mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder Hirnschädigungen
• Zielgerichtetes, ressourcenorientiertes Arbeiten und soziale Kompetenzen

Aufgaben

• Unterstützung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder Hirnschädigungen
• Arbeit in multiprofessionellem Team zur Umsetzung der UN-BRK
• Koordination und Organisation unterschiedlicher Hilfen sowie Vernetzung im Hilfesystem (Case Management)
• Selbstständige Fallführung und bedarfsgerechte Planung individueller Unterstützungsangebote
• Mitwirkung bei BEI_NRW-Erstellung
• Sicherung der Betreuungsplanung und fachgerechter Dokumentation

Kenntnisse

Empathie

Soziale Kompetenzen

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Ressourcenorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung Altenpfleger:in

Jobbeschreibung

Altenpfleger:innen (w/m/d)

Wir, die „IGL“ - In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.

Für unsere Wohnstandorte Nord, Mitte und Süd suchen wir unbefristet Altenpfleger:innen (w/m/d) mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit / Teilzeit / bis zu 39 Stunden
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

• Sie unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team an der Umsetzung der UN-BRK.
• Sie sorgen für die Koordination und Organisation unterschiedlicher Hilfen und der Vernetzung im Hilfesystem (Case Management).
• Sie übernehmen selbstständige Fallführung und die sichere, kompetente Planung individueller Unterstützungsangebote.
• Sie wirken bei der Erstellung des BEI_NRW mit.
• Sie stellen die Betreuungsplanung und fachgerechte Dokumentation sicher.

Wir erwarten:

• Sie haben eine qualifizierte, staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger:in oder in einem anderen pädagogischen oder pflegerischen Berufsfeld (z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Heilpädagogin oder Heilpädagoge, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in).
• Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbenen Hirnschädigungen.
• Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten.
• Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen.
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus.

Wir bieten:

• Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
• Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Job-Ticket, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.

Schwerbehinderung:

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Arbeitsplatzes bevorzugt behandelt.

Konfession:

Uns ist wichtig, dass Sie sich mit den christlichen Werten verbunden fühlen.

Ansprechperson:

In der Gemeinde leben gGmbH
Dienstleistungszentrum Administration
Ludwig-Erhard-Allee 14
40227 Düsseldorf

[e-mail]