Als Lohnbuchhalter (m/w/d) durchstarten - ohne Chaos, ohne Umwege

Schwertfels Consulting; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schulungen und Weiterentwicklung

Moderne HR-Systeme

Anerkennung für akribische Arbeit

Zusammenfassung

Schwertfels Consulting sucht eine/n Lohnbuchhalter/in zur eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Bremen. Sie betreuen Personalstammdaten, Meldewesen und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Sozialversicherungsträger.

Sie arbeiten an digitalen HR-Projekten mit, optimieren Prozesse und bereiten Management-Reports vor. Voraussetzung ist Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege von Personalstammdaten und Meldewesen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger
• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vorbereitung von Auswertungen und Reports für das Management

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Lohnsteuerrecht

Digitale Tools

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Viele Lohnbuchhalter kennen den Alltag: ständige Zusatzaufgaben, fehlerhafte Vorarbeiten, fehlende Anerkennung – und am Ende bleibt kaum Zeit für das, was Sie eigentlich können: saubere, zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Genau hier setzt unser Mandant an. Sie finden eine Umgebung vor, in der Strukturen funktionieren, digitale Prozesse nicht nur versprochen, sondern gelebt werden und Ihre Expertise tatsächlich zählt.

Ihre Aufgaben – klar strukturiert und professionell

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege von Personalstammdaten und Meldewesen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger
• Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Vorbereitung von Auswertungen und Reports für das Management

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zu digitalen Tools und effizienten Prozessen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten

Was diese Rolle besonders attraktiv macht

• Ein digital aufgestelltes Unternehmen, das Sie nicht mit unnötigen Arbeitsschritten blockiert
• Transparente Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern statt erschweren
• Realistische Workloads – Ihre Zeit wird respektiert
• Echter fachlicher Austausch in einem Team, das Wert auf Qualität legt
• Weiterentwicklung statt Stillstand: Schulungen, Tools, moderne Systeme
• Ein Arbeitgeber, der Anerkennung für akribische Arbeit nicht nur ausspricht, sondern lebt