Agile Coach (m/w/d) - SAFe System Team |Embedded Software Development

Vaillant Group; Remscheid; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

IG-Metall-Tarif NRW

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Vaillant GmbH in Remscheid sucht einen erfahrenen Agile Coach, der als SAFe System Team-Mitglied die embedded Softwarebasis des Konzerns prägt. Sie gestalten Infrastruktur und entwickeln Abläufe weiter, um Lieferfähigkeit über mehrere Steuergeräte hinweg zu erhöhen.

Sie moderieren Workshops, schaffen Transparenz durch Metriken und unterstützen Führungen sowie Stakeholdern bei der Umsetzung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

• fundierte Erfahrung mit agilen Methoden in skalierten Umgebungen (SAFe)
• Erfahrung in Embedded Softwareentwicklung oder agiler Leadership
• nachweislich Teams in der Softwareentwicklung begleitet und Hindernisse beseitigt

Aufgaben

• Begleitung eines crossfunktionalen, agilen Teams in der Embedded Softwareentwicklung
• Aufbau und Optimierung der Entwicklungsinfrastruktur und -prozesse
• Etablierung agiler Werte, Prinzipien und Methoden im Team
• Moderation von Workshops, Timeboxes und Tracking über Dashboards
• Führungskräfte und Stakeholder befähigen sowie Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern
• Zusammenführung von technischem Verständnis, Prozesskompetenz und Coaching

Kenntnisse

SAFe

Agile Coaching

Scrum Master

Team Leadership

CI/CD Automation

Tools

CI/CD-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Vertragstyp: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen

In Ihrer Rolle als Agile Coach / Mitglied des SAFe System Teams begleiten Sie ein crossfunktionales Team, das die technologische Basis unserer konzernweiten Embedded Softwareentwicklung prägt. Dabei gestalten Sie eine leistungsfähige, moderne Entwicklungsinfrastruktur und tragen maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsabläufe bei.

• Gemeinsam mit dem Product Owner sowie in enger Abstimmung mit Solution Manager, Solution Train Engineer und Solution Architect führen Sie ein interdisziplinäres agiles Team, das die Infrastruktur unserer Embedded Softwareentwicklung konsequent weiterentwickelt und automatisiert sowie den gesamten Software-Compound mit absichert
• Ihre Verantwortung umfasst die Etablierung und Förderung agiler Werte, Prinzipien und Methoden, wodurch Sie Fähigkeiten, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team nachhaltig stärken
• Durch die Optimierung des Entwicklungs-Flow über mehrere Steuergeräte hinweg steigern Sie die Lieferfähigkeit, koordinieren Abhängigkeiten und ermöglichen übergreifende Verbesserungen
• Ihre Rolle schließt operative Tätigkeiten als Scrum Master / Agile Coach ein: Sie moderieren Workshops, sorgen für produktive Timeboxes und schaffen Transparenz über Dashboards, Reviews und relevante Metriken
• Ihre Erfahrung ermöglicht es Ihnen, Impediments effektiv zu lösen, Führungskräfte wie Stakeholder zu befähigen und eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung zu verankern
• Durch die Verbindung von technischem Verständnis, Prozesskompetenz und Coaching Expertise schaffen Sie Mehrwert für unsere gesamte Embedded Entwicklung Expertise schaffen Sie Mehrwert für unsere gesamte Embedded Entwicklung

Was uns gemeinsam erfolgreich machen

• Qualifikation: Sie verfügen über fundierte Qualifikationen in der Softwareentwicklung im skalierten Umfeld, idealerweise mit direkter Erfahrung in SAFe. Ihr Hintergrund umfasst bevorzugt Embedded Softwareentwicklung oder agile Leadership
• Erfahrung: Sie bringen langjährige Erfahrung in der Begleitung von Softwareentwicklungsteams mit, idealerweise im SAFe Systemteam oder in vergleichbaren Rollen wie Scrum Master, Release Train Engineer oder Agile Coach. Sie haben nachweislich Teams dabei unterstützt, Hindernisse zu beseitigen und deren Performance messbar zu verbessern
• Knowhow und Skills: Ihre Stärken liegen in moderner Teamführung, Prozessoptimierung, Coaching und systemischer Problemlösung. Sie wenden agile Methoden sicher an, analysieren Kennzahlen und gestalten Arbeitsabläufe zielgerichtet
• und bringen ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit
• Nice to have: Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in der Automatisierung von Entwicklungsprozessen in CI/CD Umgebungen
• Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, gehen konstruktiv mit Konflikten um und schaffen Vertrauen im Team. Empathie, Mut, Offenheit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise und begeistern Menschen für Veränderung bauen stabile Brücken über Team und Bereichsgrenzen hinaus
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen - der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding Prozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen

Was uns besonders machen

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Sven Wagenknecht

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