Administrator HR (m/w/d)

General Dynamics ELS-BS GmbH Eureopean Land Systems-Bridge Systems; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gutes Betriebsklima

Tarifliche Vergütung

Zusammenfassung

General Dynamics European Land Systems - Bridge Systems GmbH in Kaiserslautern sucht eine/n Administrator HR (m/w/d) zur Unterstützung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden.

Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote.

Qualifikationen

• Fachkenntnisse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalbetreuung.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und idealerweise SAP R/3 HR.
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Belastbarkeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Rekrutierungs- und Personalmarketingstrategie sowie Markenbildung des Arbeitgebers.
• Unterstützung bei Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden über gängige Kanäle.
• Administrative Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (Bewerbungen erfassen, Gespräche terminieren, Absagen erstellen).
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Implementierung von Systemen der Personalentwicklung.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

Personalbetreuung

Interkulturelle Kompetenzen

Englisch B2

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP R/3 HR

Jobbeschreibung

Wir bei General Dynamics European Land Systems - Bridge Systems mit Sitz in Kaiserslautern, produzieren Brückensysteme und Amphibienfahrzeuge für den militärischen und zivilen Bereich.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als Administrator HR (m/w/d) in Kaiserslautern.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen umfassenden Verantwortungsbereich
• Flexible Arbeitszeit
• Angenehmes Betriebsklima
• Tarifliche Vergütung nach der M + E Industrie sowie leistungsbezogene Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:

Rekrutierung

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Rekrutierungs- und Personalmarketingstrategie (Stärkung der Arbeitgeber-Marke, Mitwirkung bei der Präsenz in sozialen Medien, Messeauftritte, etc.)
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden über alle gängigen Kanäle
• Administrative Abwicklung des Rekrutierungsprozess (Bewerbungseingänge erfassen, Vorstellungsgespräche terminieren, Absagen erstellen)

Personalentwicklung

• Unterstützung bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte sowie Potenzialkandidaten
• Unterstützung in der Implementierung und Administration von Instrumenten und Systemen der Personalentwicklung
• Administrative Abwicklung im Rahmen der Weiterbildungsplanung- und Umsetzung

Administration und Betreuung

• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Pflege von Zeitwirtschaftsdaten
• Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses
• Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen (z.B. Newsletter)
• Administrative Abwicklung der „Mitarbeiter-Benefits“

Allgemein

• Zusammenarbeit mit HR Headquarter (ARF-Prozesse, SPs, Statistiken, etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften sowie der Agentur für Arbeit
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, Schwerpunkt Personalwesen wünschenswert
• Fachkenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalbetreuung
• Hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft für die facettenreiche HR-Arbeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3 HR von Vorteil)
• Gute Englischkenntnisse (Level B2 basierend auf europäischem Referenzrahmen)

General Dynamics European Land Systems - Bridge Systems GmbH, Barbarossastr. 30, 67655 Kaiserslautern