Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Regio TV Schwaben GmbH + Co. KG sucht einen Account Manager (m/w/d) für die Regionen Ostalb oder Stuttgart. Sie gewinnen Neukunden, bauen eigenständig ein Portfolio auf und entwickeln Strategien zur Vermarktung unserer Werbeprodukte in der Medienszene der Region.
Sie arbeiten flexibel, idealerweise hybrid oder mit Homeoffice-Optionen und profitieren von abwechslungsreichem Aufgabenfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Medienhaus.
Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. Kg Drexler, Gessler – gehört mit rund 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu einer der führenden Mediengruppen Deutschlands. Wir stehen für regionalen Qualitätsjournalismus ebenso wie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus sowie Kreativ- und Druckdienstleistungen. Unsere Angestellten und Auszubildenden sind in vielfältigen Berufen tätig.
Die Regio TV Stuttgart und Regio TV Schwaben gehören zu den führenden regionalen Medienmarken in Baden-Württemberg. Mit hochwertigem Bewegtbildjournalismus, digitalen Formaten und einer starken regionalen Verankerung erreichen wir täglich Menschen, Unternehmen und Entscheider in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
Für unsere Vertriebsgebiete Ostalb und Region Stuttgart suchen wir jeweils einen Account Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft für Vertrieb, Kundenberatung und Media Sales unser Team verstärkt.
Im Mittelpunkt der Position stehen die aktive Gewinnung von Neukunden, der nachhaltige Aufbau eines eigenen Kundenportfolios sowie die strategische Weiterentwicklung des Werbemarktes im jeweiligen Vertriebsgebiet.
Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden und eignet sich ebenso hervorragend für qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, die nach einer beruflichen Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.
Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt in einer Bandbreite von ca. 50.000 € bis 65.000 € vorgesehen. Die tatsächliche Einordnung erfolgt abhängig von Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und individuellem Beitrag zur Position. Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem festen Grundgehalt (85 %), einer erfolgsabhängigen Komponente (10%) sowie einem variablen Bestandteil (5 %) zusammen.