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MetaDesign in Berlin sucht eine/n Account Manager (m/w/d) als Sparringspartner unserer Kunden. Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Markenanforderungen mit und bist erster Ansprechpartner für die täglichen Aufgaben, behältst dabei die Markenidentität im Blick.
In Abstimmung mit dem Client Partner koordinierst du Projekte, steuerst Ressourcen, erstellst Präsentationen und Timings – SAP-Kenntnisse inklusive. Flexible Arbeitszeiten und internationales Netzwerk-Umfeld runden das Angebot ab.
MetaDesign ist eine führende internationale Markenberatung und Teil der Publicis Groupe. Als kreative Berater unterstützen wir Unternehmen dabei, sich für die Märkte von morgen zu rüsten. Eine starke, nachhaltige Marke ist ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen. Wir entwickeln Marken mit dem Ziel, ein einheitliches Gesamterlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg zu schaffen – vom Design und der Kommunikation bis hin zu Erlebnissen auf digitalen Plattformen, in Geschäften, auf Messen oder Ausstellungen.
MetaDesign unterhält Niederlassungen in Peking, Berlin, Düsseldorf, Lausanne, New York, San Francisco, Stockholm und Zürich. Insgesamt betreuen rund 350 Mitarbeiter Kunden wie Henkel, Porsche, Siemens oder die AOK.
Als Account Manager (m/w/d) bei MetaDesign bist Du Sparringspartner unsere Kunden. Mit einem sehr ausgeprägten Gespür für die Anforderungen der Kunden bist Du erste*r Ansprechpartner*in für die täglichen Aufgaben, behältst dabei gleichzeitig jedoch immer die Besonderheiten der Marke und ihre Identität im Auge. In Abstimmung mit dem Client Partner behältst Du organisatorisch und kostenseitig die Fäden in der Hand und bringst alle Stakeholder des Projektes zusammen.
Deine Aufgabe:
Das solltest Du mitbringen:
Das gibt’s obendrauf:
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und eine Dachterrasse haben wir auch, aber vor allem bieten wir:
Was uns wichtig ist:
Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kunden und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt.
Du denkst, das ist was für Dich? Dann zeig’s uns.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!