Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenbau- und Geotechnik

Die Autobahn GmbH des Bundes; Hamm; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

Unterstützung bei Kinderbetreuung oder

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine Abteilungsleitung (w/m/d) für Streckenbau- und Geotechnik. Sie tragen die Gesamtverantwortung, entwickeln Ihre Abteilung strategisch weiter und führen fachlich sowie disziplinarisch das Team.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Diplom/Master) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Relevante Kenntnisse im Abfall- und Stoffstrommanagement sowie im Rechtsumfeld runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld komplexer Infrastrukturprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Abfall- und Stoffstrommanagement sowie in Kontroll- und Baustoffprüfungen
• Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere Verwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Streckenbau- und Geotechnik und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung inklusive Personalentwicklung
• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerfüllung
• Steuerung, Koordination und fachliche Betreuung in Bereichen Straßenbautechnik, Geotechnik, Erd- und Grundbau
• Abfall- und Stoffstrommanagement, Kontroll- und Baustoffprüfungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

EmotionaleIntelligenz

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Diplom/Master im Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenbau- und Geotechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Als Abteilungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Streckenbau- und Geotechnik und gestalten maßgeblich die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung inklusive Personalentwicklung
• Verantwortung für Budget und Ressourcen sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerfüllung
• Steuerung, Koordination und fachliche Betreuung in den Bereichen
• Straßenbautechnik
• Geotechnik sowie Erd- und Grundbau
• Abfall- und Stoffstrommanagement
• Kontroll- und Baustoffprüfungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Geotechnik, Ingenieurgeologie, Stoffstrommanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender fachlicher Expertise
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Umfeld komplexer Infrastrukturprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Abfall- und Stoffstrommanagement sowie in der Durchführung und Steuerung von Kontroll- und Baustoffprüfungen
• Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Haushalts- und Vergaberecht

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Kontakt:

Für fachliche Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne:

Heike Gerlach (Geschäftsbereichsleiterin) | Telefonnummer: 023819122424

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Henriette Loff | Telefonnummer: 015234670965

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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