Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)

Finanz Informatik; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Barrierefrei

Betriebssport

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Kantine

Tarifvertrag

Weiterbildung

Fitnessförderung

Zusammenfassung

Finanz Informatik sucht eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d) für Hannover, Münster oder Frankfurt am Main. Sie führen das Team, steuern Einführungsprojekte rund um Basissysteme und Personalmanagement und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um interne Prozesse effizient zu gestalten.

Sie bringen eine abgeschlossene Hochschule oder vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder Ähnlichem sowie mehrjährige Führungserfahrung.
• Hohe IT‑Affinität und Verständnis für interne bankfachliche Prozesse.
• Ausgeprägte Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.
• Strategisches Denken, Konzeptionstärke und Umsetzungsorientierung.
• Kommunikationsstärke, Vernetzungskompetenz und sicheres Auftreten.
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zu Reisen.

Aufgaben

• Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Förderung der Eigenverantwortung und Schaffung von Freiräumen für Innovation.
• 360-Grad-Blick auf den Bedarf der Kunden, das Lösungsangebot der FI und das Marktumfeld.
• Entwicklung einer fachbezogenen Jahresplanung für vertriebliche Einführungsschwerpunkte.
• Mitwirkung bei der Steuerung und Umsetzung von Einführungsprojekten inkl. Controlling.
• Proaktive Umsetzung innovativer Einführungsansätze für neue Lösungen.
• Identifikation von Zukunftsthemen im Einführungsmanagement und deren Umsetzung.
• Unterstützung der Bereichsleitung in strategischen Aufgabenstellungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektleitung

IT‑Affinität

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder Ähnliches

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen‑Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz‑Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App‑Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Rolloutmgt. Firmenkunden und Querschnitt suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine

Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)

Mit unseren IT‑Lösungen sichern wir den digitalen Fortschritt der Sparkassen. Mit über 5.000 Mitarbeitenden arbeiten von der App‑Entwicklung über Netzwerktechnologien bis hin zu Beratung, kundenorientierter Einführungsunterstützung, Schulung und Support. Bei uns findet jedes Profil die passende Berufung, ob mit Spezialisierung oder breitem Generalistenprofil, und profitiert von hervorragenden Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und attraktiven Benefits.

Im Einführungsmanagement beraten und unterstützen wir die Sparkassen beim Einsatz und der Nutzung neuer und innovativer Anwendungen – insbesondere rund um OSPlus_neo bzw. OSPlus.

Die Abteilung „Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement“ im Bereich „Einführungsmanagement Institutsorientierte Lösungen“ verantwortet die Einführung von IT‑Basissystemen für interne Prozesse in den Sparkassen wie z.B. PPS_neo, ABS und Interne Kontrollsysteme sowie von Anwendungen für das Personalmanagement. Dafür ist eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Verbänden und Verbunddienstleistern notwendig.

Ihre Aufgaben:

• Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Förderung der Eigenverantwortung und Schaffung von Freiräumen für Innovation und persönliche Entwicklung
• 360-Grad-Blick auf den Bedarf der Kunden, das Lösungsangebot der FI und das Marktumfeld für das gewerbliche Kreditgeschäft
• Entwicklung einer fachbezogenen Jahresplanung für vertriebliche Einführungsschwerpunkte inkl. Erarbeitung des Ambitionsniveaus und Unterstützung der Bereichsleitung bei der Abstimmung (Rollout-Inhalte, -Budgetbedarf, -Gremienbeauftragung)
• Mitwirkung bei der Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von Einführungsprojekten als (stellvertretende) Projektleitung und Verantwortung für das Fortschritts‑/ Ergebniscontrolling der Einführungsmaßnahmen
• Proaktive Umsetzung innovativer Einführungsansätze für neue Lösungen
• Identifikation von Zukunftsthemen im Einführungsmanagement, konzeptionelle Weiterentwicklung und Überführung in wirksame Maßnahmen
• Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung in strategischen Aufgabenstellungen und Übernahme komplexer Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik o.Ä.) und mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte zur ganzheitlichen Einführung von IT‑Lösungen
• Hohe IT‑Affinität und Verständnis für interne bankfachliche Prozesse und Bedarfsfelder wie Organisationsunterstützung und Personalmanagement sowie idealerweise die Sparkassen‑Finanzgruppe
• Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Vernetzungskompetenz und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, neue Themen aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten

Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:

• Altersvorsorge
• Barrierefrei
• Betriebssport
• Familienservice
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Kantine
• Tarifvertrag
• Weiterbildung
• Fitnessförderung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 481/B.