Abteilungsleiter Schaltschrankbau (M/W/D)

Heinle Energie- und Automationstechnik GmbH; Löpsingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Bezahlung

Zusätzliche Sozialleistungen

Familienfreundliche Personalstruktur

Zusammenfassung

Heinle Energie- und Automationstechnik GmbH sucht eine/n Abteilungsleiter/in Schaltschrankbau (m/w/d). Sie leiten das Team, verantworten Disposition, Organisation, Aufmaß und Abrechnung sowie die Schnittstelle zum Projektleiter-Team.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik mit langjähriger Berufserfahrung oder Meister/Techniker im Elektrotechnikerhandwerk mit.

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik mit langjähriger Berufserfahrung oder sind Meister/Techniker im Elektrotechnikerhandwerk.
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent mit.
• Kollegiales, modernes und motiviertes Arbeitsumfeld wird geboten.
• Überdurchschnittliche Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Familienfreundliche Personalstruktur.

Aufgaben

• Verantwortung Disposition und Organisation
• Verantwortung Aufmaß und Abrechnung
• Schnittstelle zum Projektleiter-Team

Kenntnisse

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Teamführung

Ausbildung

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik

Meister/Techniker im Elektrotechnikerhandwerk

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter
Schaltschrankbau (M/W/D)

Ihre Aufgaben

Das Leiten des Teams des Schaltschrankbaus beinhaltet:

• Verantwortung Disposition und Organisation
• Verantwortung Aufmaß und Abrechung
• Schnittstelle zum Projektleiter-Team
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik mit langjähriger Berufserfahrung oder sind Meister/Techniker im Elektrotechnikerhandwerk
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent mit
• Kollegiales, modernes und motiviertes Arbeitsumfeld
• Überdurchschnittliche Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen
• Familienfreundliche Personalstruktur

Gudrun Gebert,

Ihr Kontakt bei Karrierefragen
und für die Bewerbung

Arbeitgeber für Technikbegeisterte
und Möglichmacher

Bodenständig im Kern. Visionär in der Entwicklung.

Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualitätsstreben haben uns zum gefragten Geschäftspartner für komplexe Aufgaben der Industrie und Kommunen gemacht. Und wir denken: Das Beste liegt noch vor uns. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Teamgeist schätzen und Initiative zeigen. Die offen und ehrlich sind und gern eigenverantwortlich arbeiten.