Abteilungsleiter Rohrleitungsbau (Gas/Wasser) (m/w/d)

Tmoose

Lehrte

Vor Ort

EUR 100.000 - 140.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung
Attraktive Vergütung
Leitungsspielraum
Kurze Entscheidungswege
30 Tage Urlaub
JobRad-Leasing
Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Tmoose sucht eine leitende Führungskraft im Rohrleitungsbau, die die Abteilung strategisch lenkt, Prozesse optimiert und die wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereichs vorantreibt. Sie arbeiten eng mit Auftraggebern, Versorgungsunternehmen und Behörden zusammen.

Voraussetzung ist ein Bauingenieur- oder Versorgungstechnik-Studium, mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse der DVGW/VOB, unternehmerisches Denken und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- bzw. Versorgungsbau.
  • Erfahrung in leitender Funktion mit Fach- und Führungsverantwortung.
  • Gute Kenntnisse relevanter Regelwerke und Vorschriften (u. a. DVGW, VOB).
  • Unternehmerisches Denken und strategische Herangehensweise.
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung Rohrleitungsbau.
  • Wahrnehmung der Fachaufsicht im Bereich Gas-, Wasser- und Hausanschlussbau.
  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben.
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards innerhalb der Abteilung.
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Zielerreichung des Fachbereichs.
  • Führung und Entwicklung der Bereichs- und Projektverantwortlichen.
  • Ansprechpartner für Auftraggeber, Versorgungsunternehmen, Behörden und Geschäftspartner auf Führungsebene.
  • Unterstützung bei Angebots-, Vertrags- und Nachtragsstrategien.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Marktposition des Unternehmens.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Strategisches Denken
Regelwerke Kenntnis
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen/Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben


  • Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung Rohrleitungsbau


  • Wahrnehmung der Fachaufsicht im Bereich Gas-, Wasser- und Hausanschlussbau


  • Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben


  • Steuerung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards innerhalb der Abteilung


  • Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Zielerreichung des Fachbereichs


  • Führung und Entwicklung der Bereichs- und Projektverantwortlichen


  • Ansprechpartner für Auftraggeber, Versorgungsunternehmen, Behörden und Geschäftspartner auf Führungsebene


  • Unterstützung bei Angebots-, Vertrags- und Nachtragsstrategien


  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Marktposition des Unternehmens





Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation


  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- bzw. Versorgungsbau


  • Erfahrung in leitender Funktion mit Fach- und Führungsverantwortung


  • Gute Kenntnisse relevanter Regelwerke und Vorschriften (u. a. DVGW, VOB)


  • Unternehmerisches Denken und strategische Herangehensweise


  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten


  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise





Warum wir?


  • - Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen der Energieinfrastruktur

  • - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

  • - Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum

  • - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung

  • - 30 Tage Urlaub

  • - JobRad-Leasing und Kita-Zuschuss


Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen:



  • - Betriebliche Altersvorsorge

  • - Vermögenswirksame Leistungen

  • - Unfallversicherung

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