Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung

Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG; Kelkheim (Taunus); Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub

200 Euro Gesundheitsbudget

Sabbatical & Freistellung

Mobiles Arbeiten

JobRad

Zusammenfassung

Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG sucht eine Abteilungsleitung Wertermittlung. Sie verantworten Planung, Koordination und Steuerung der Abteilung im Einklang mit den Gesamtbankzielen.

Sie führen Vorstellungsgespräche, entscheiden über Einstellungen und begleiten Mitarbeitende von der Eingliederung bis zur Leistungsbeurteilung. Zudem tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Wertermittlung bei.

Qualifikationen

• Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Wertermittlung (gewerblich & wohnwirtschaftlich).
• Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Optimalerweise HypZert F als Immobiliengutachter nachgewiesen.

Aufgaben

• Sie planen, koordinieren und steuern die Abteilung ziel- und ergebnisorientiert.
• Sie führen Vorstellungsgespräche, treffen Einstellungen und integrieren neue Mitarbeiter/innen.
• Sie führen Mitarbeitergespräche, beurteilen, fördern und fordern Ihre Mitarbeiter/innen.
• Sie qualifizieren Mitarbeiter/innen fachlich, methodisch und sozial.
• Sie wirken aktiv bei der Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse u. PP mit.
• Sie leiten Abteilungsprojekte und arbeiten abteilungsübergreifend mit.
• Sie dienen als fachlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter/innen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Wertermittlung

Immobiliengutachter HypZert F

Sozialkompetenz

Ausbildung

Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

agreeBAP

Office-Anwendungen

LORA

Jobbeschreibung

Stellendetails: Abteilungsleiter (m/w/d) Wertermittlung

Arbeitgeber: Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro und ein wichtiger Partner für Privatkunden sowie den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Ihr spannendes Aufgabengebiet:

• Sie sind für die ziel- und ergebnisorientierte Planung, Koordination und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele zuständig.
• Sie führen Vorstellungsgespräche, entscheiden über Einstellungen und arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein.
• Als Führungskraft führen Sie Mitarbeitergespräche, beurteilen, fördern und fordern Sie Ihre Mitarbeiter/innen.
• Sie sind verantwortlich für die Qualifikation der Mitarbeiter/innen (fachliche, methodische und soziale Kompetenz).
• Sie wirken bei der Implementierung neuer Anwendungen, Kreditprozesse etc. sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv mit.
• Sie leiten Abteilungsprojekte und wirken bei abteilungsübergreifenden Projekten mit.
• Sie agieren als pragmatische Ideengeber/in zur Optimierung der täglichen Herausforderungen und dienen als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter/innen.

Das bringen Sie mit:

• Bankfach-/Bankbetriebswirtstudium oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung und tiefe Kenntnisse in der Wertermittlung (gewerblich und wohnwirtschaftlich).
• Optimalerweise nachgewiesene Zertifizierung als Immobiliengutachter nach HypZert F.
• Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität.
• Selbständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie prozessuales Denken.
• Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung.
• Gute IT-Kenntnisse (agreeBAP, Office-Anwendungen, LORA).

Das bieten wir:

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Verantwortungsvolle Herausforderung.
• 200 Euro Gesundheitsbudget.
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung.
• 32 Tage Urlaub.
• Mobiles Arbeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
• Fahrradleasing mit JobRad.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket).
• Studienförderung nach der Ausbildung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Sport- und Gesundheitsangebote.
• Weiterbildungen.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Moderne technische Ausstattung.
• Mentorenprogramm/Coaching.
• ÖPNV-Ticket (Jobticket).