Abteilungsleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

HELUKABEL

Hemmingen

Vor Ort

EUR 120.000 - 160.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

2 Tage mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Fitnessangebote

Zusammenfassung

HELUKABEL sucht eine erfahrene Führungskraft für die globale IT-Infrastruktur. Sie leiten das Team, entwickeln Kapazitäten weiter und gestalten die Azure- und On-Prem-Strategie. Dabei steuern Sie externe Dienstleister und setzen Standards in Security und Governance um.

Sie arbeiten eng mit Schnittstellen zusammen, planen Hybrid-/Migrationsprojekte und sichern einen stabilen, sicheren Betrieb der Infrastruktur weltweit.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
  • Mehrjährige Führungs- und Team-Erfahrung.
  • Erfahrung im Aufbau globaler IT-Strukturen.
  • Hybride Umgebung (Azure + On-Prem) beherrscht.
  • Fundierte IT-Security, Compliance und Governance-Kenntnisse.
  • Starke Kenntnisse in Server-, Netz- und Rechenzentrumstechnologien.
  • Erfahrung mit Cloud-, Hybrid- und Migrationsprojekten.
  • Umfassende ERP-Systemen-Erfahrung.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Führung des globalen IT-Infrastrukturteams inkl. Weiterentwicklung.
  • Coaching der Mitarbeitenden und Kapazitätsplanung.
  • Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der globalen Azure-Infrastruktur.
  • Sicherstellung eines stabilen On-Premise-Betriebs (Server, Netzwerk, Rechenzentren, Virtualisierung).
  • Entwicklung von Hybrid- und Migrationsszenarien zwischen On-Premise-Systemen und Cloud-Umgebungen.
  • Definition und Implementierung von Standards in IT-Architektur, Security, Governance und Betrieb.
  • Weiterentwicklung internationaler IT-Strukturen unter Skalierbarkeit und Verfügbarkeit.
  • Steuerung externer IT-Dienstleister und Sicherstellung von SLAs.

Kenntnisse

Führungserfahrung
IT-Infrastruktur
Azure + On-Prem
ERP-Systeme
MS Office
Deutsch & Englisch

Ausbildung

Informatik/Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Hauptaufgaben auf einen Blick
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen IT-Infrastrukturteams
  • Coaching der Mitarbeitenden sowie bedarfsgerechte Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • Aufbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung einer globalen Microsoft-Azure-Infrastruktur einschließlich Tenant-, Service- und Security-Strukturen
  • Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Betriebs der bestehenden On-PremiseInfrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Netzwerk, Rechenzentren und Virtualisierung
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Hybrid- und Migrationsszenarien zwischen On-PremiseSystemen und Cloud-Umgebungen
  • Definition und Implementierung verbindlicher Standards in den Bereichen IT-Architektur, Security, Governance und IT-Betrieb
  • Weiterentwicklung internationaler IT-Strukturen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und zukünftigen Geschäftsanforderungen
  • Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements
  • Enge Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen und aktive Mitwirkung an der technologischen Transformation des Unternehmens
Voraussetzungen für ein passendes Match
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung von IT-Teams sowie im Aufbau von Organisationseinheiten
  • Praxis im Aufbau und Betrieb internationaler beziehungsweise globaler IT-Strukturen
  • Fundierte Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf hybride Umgebungen (Azure + On-Prem)
  • Solide Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Compliance und Governance
  • Sehr gute Kenntnisse in klassischen Infrastrukturtechnologien, insbesondere Server, Netzwerke, Rechenzentren und Virtualisierung
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und Migrationsprojekten
  • Umfassende Erfahrung / Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
  • Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
  • Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
  • Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
  • Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
  • Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
  • Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
  • Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
  • Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
Gut zu wissen

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

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