Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
REWE Markt GmbH ZwNL Mitte sucht eine/n Abteilungsleiter/in Getränke (m/w/d) in Herborn. Sie führen das Getränke-Team, tragen Verantwortung für Warenpräsenz, Frische und Hygienestandards und setzen das Vertriebskonzept der Marke um.
Sie steuern Kosten, Inventuren, Preisauszeichnungen und Sortimentspflege und entwickeln eigenständig verkaufsfördernde Maßnahmen. Wir bieten Sicherheit, Weiterbildung und betriebliche Benefits.
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Ort: 35745 Herborn| Vertragsart: Voll-/Teilzeit, 25-37,5 Std./Woche, unbefristet| Job-ID: 967492
Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deinem REWE-Markt Faulhammer oHG (Marburger Str. 50, 35745 Herborn-Seelbach) willkommen zu sein.
Was wir bieten:
REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
Was du bei uns bewegst:
Was uns überzeugt:
Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.