Abteilungsleiter Filialprozesse (w/m/d)

GALERIA S.à r.l. & Co. KG Nordrhein-Westfalen - Verwaltung; Duisburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt + Prämie

37-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Zentrale Lage

Altersvorsorge Tarifvertrag

Karrierechancen

Corporate Benefits

Campus Lerninhalte

Zusammenfassung

GALERIA S.à r.l. & Co. KG Nordrhein-Westfalen - Verwaltung in Duisburg sucht eine erfahrene Abteilungsleitung Filialprozesse in Vollzeit. Sie führen das Team, optimieren Abläufe und verantworten Personalplanung, Budget und Reporting.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, ausgeprägte Branchenkenntnisse sowie Motivation und analytische Fähigkeiten mit. Die zentrale Lage, tarifliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position.
• Ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse.
• Fähigkeit, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.
• Begeisterung für Prozesse und Organisationsabläufe.
• Analytische, unternehmerische und teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
• Gewährleistung einer flexiblen und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung und -besetzung
• Gestaltung, Steuerung und Überwachung der logistischen Abläufe sowie Betreuung der Warenwirtschaftssysteme
• Planung und Controlling der gesamten Kosten und Erträge im Rahmen des Betriebsergebnisses
• Verantwortung für die Kassenabrechnungen sowie das Reporting der Betriebsergebnisse
• Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Projektmanagement

Analytische-Arbeitsweise

Mobilität

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel

Relevantes Studium

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Filialprozesse (w/m/d)

Arbeitgeber: GALERIA S.à r.l. & Co. KG Nordrhein-Westfalen - Verwaltung

Vollzeit

Du bist bereit, gemeinsam mit deinem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Leiter für die Abteilung Filialprozesse bei GALERIA führst du dein Team mit Herz und Verstand und sorgst dafür, dass für deine Kollegen in der Filiale alle Zahnräder nahtlos ineinandergreifen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
• Gewährleistung einer flexiblen und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung und -besetzung
• Gestaltung, Steuerung und Überwachung der logistischen Abläufe sowie Betreuung der Warenwirtschaftssysteme
• Planung und Controlling der gesamten Kosten und Erträge im Rahmen des Betriebsergebnisses
• Verantwortung für die Kassenabrechnungen sowie das Reporting der Betriebsergebnisse
• Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Qualifikationen

• Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position sowie ausgezeichnete Markt‑und Branchenkenntnisse
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich absolviertes Studium in einem relevanten Fachbereich
• Leidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
• Sehr gutes Gespür für Trends, hochwertige Marken und Qualität sowie Begeisterung für Prozesse und Organisationsabläufe
• Proaktive Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Herangehensweise
• Analytische, unternehmerische und teamorientierte Arbeitsweise
• Mobilität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Benefits

• Attraktives Fixgehalt plus individuelle Verkaufsprämie
• Gute Work‑Life‑Balance mit minutengenauer Zeiterfassung bei einer i.d.R. 37‑Stunden‑Wochen und 30 Tagen Urlaub (Vollzeit)
• Beste Lage im Herzen der Innenstadt
• Betriebliche/tarifliche Altersvorsorge
• Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
• Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten