Senior HR Business Partner (w/m/d)

Esterhazy – Tradition trifft auf Innovation. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Immobilien, Tourismus, Kultur und Forstwirtschaft, steht Esterhazy für jahrhundertelange Geschichte und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein*e engagierte*r Senior HR Business Partner*in mit breitem Aufgabenfeld und hoher Eigenverantwortung gesucht.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei MA-Gesprächen, etc.)
• Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen (Angestellte und Arbeiter*innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
• Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme
• Sparring-Partner*in für Kolleg*innen bei Fragen und Problemstellungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payroll-relevanten Vorgängen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sicheren Arbeitsumfeld

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Viktoria Kaufmann, MA unter der Kennnummer B5034 an jobs4@eblinger.at