Konstrukteur/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Neuentwicklung und Konstruktion von Halterungssystemen und Aufbaukomponenten für Feuerwehrfahrzeuge mittels 3D-CAD (PTC Creo)
• Produktbetreuung: Weiterentwicklung bestehender Komponenten, Pflege von Varianten und Durchführung technischer Änderungen
• Stammdatenpflege: Erstellung und Pflege von Teilestämmen und Stücklisten im ERP-System (aktuell Magic, Umstellung auf SAP)
• Technische Unterstützung: Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Qualitätssicherung, Produktion und Arbeitstechnik bei technischen Fragestellungen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen/Standorten
• Lieferantenauswahl: technische Abstimmung von Bauteilen mit zuvor ausgewählten potenziell passenden Lieferanten
• Prototypenbau und Versuche: Durchführung von Tests und Bau von Prototypen zur Überprüfung und Optimierung der entwickelten Komponenten
• Erstmusterprüfung: Mitarbeit bei Erstmusterprüfungen, Schadensanalysen und Ableitung von Maßnahmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar).
• Erfahrung in der Konstruktion und Produktentwicklung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse in PTC Creo von Vorteil oder die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, PowerPoint, Word, Excel).
• Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP).
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.
• Kostenbewusstes Denken und Handeln im Hinblick auf die wirtschaftliche Umsetzung von Projekten.
• Handwerkliches Geschick für den Aufbau von Prototypen und die Durchführung von Tests.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
• Aktive Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Weitere Infos: Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab EUR 47.000,- (Jahresbruttogehalt) zzgl. einer monatlichen Leistungsprämie von max. 10% und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer, Großes zu schaffen. Es erwarten Sie ein attraktives Benefit-Package, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson: Teresa Rauchenberger-Humpelstätter