Projektleiter:in pfarrliche Gebäudestrategie

Projektleiter:in pfarrliche Gebäudestrategie

Verstärken Sie unser Team ab 1. November 2025

Teilzeit: 28,13 WoStd. / 75 % | Projektanstellung

Projektleiter:in pfarrliche Gebäudestrategie Fachbereich Ehrenamt und Pfarrgemeinde Zur Koordination, Unterstützung und Begleitung der Prozesse zur Entwicklung einer pfarrlichen Gebäudestrategie wird ein:e Projektleiter:in gesucht.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination der in den Pfarren durchgeführten Prozesse zur Entwicklung einer pfarrlichen Gebäudestrategie und Sorge um die Einhaltung der diözesanen Rahmenbedingungen
• Umsetzung und Qualitätssicherung des bestehenden Prozessablaufes in Zusammenarbeit mit den beteiligten diözesanen Fachstellen, Evaluierung und Weiterentwicklung aus den Erfahrungen der Pilotpfarren
• Zentrale Ansprechstelle für interne und externe Partner:innen in Fragen rund um die pfarrliche Gebäudestrategie
• Aktive Vernetzung und Einbindung der beteiligten diözesanen Fachstellen, Vernetzung mit der Österreichebene und im Land Oberösterreich
• Unterstützung bei der strategischen Planung in den Pfarren und Pfarrgemeinden durch Mitwirken an der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen einer zukunftsorientierten Immobilienplanung und durch die Kommunikation von Beispielen aus anderen Diözesen oder gemeindlichen Feldern

Das bringen Sie mit

• Matura, Ausbildung im Bereich Prozessmanagement und berufliche Praxis in der Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Hohe Kommunikationskompetenz, Verständnis für verschiedene Logiken (Pastoral, Wirtschaft, Baukultur)
• Kenntnisse der kirchlichen Strukturen in der Diözese Linz
• Kenntnisse im Bereich Immobilienentwicklung von Vorteil
• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen, Führerschein B
• Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche

Unser Angebot

• Mitwirkung an einem zukunftsweisenden Projekt zur Sicherung einer Grundlage der Pfarr- und Pfarrgemeindepastoral
• Wertschätzender Umgang und gutes Betriebsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
• Essensgutscheine
• Dienstfrei an Karfreitag, Heilig Abend, Silvester und drei zusätzliche Urlaubstage

Gehalt und Vertrag

min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Das Dienstverhältnis wird zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung bis zum Projektende ist möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!