Junior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d)

Junior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d)

Deine Chance im Anlagenbau!

07.07.2025 Job-Nr.: 215175

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Für unseren Kunden, einen internationalen Marktführer im metallurgischen Anlagenbau, suchen wir einen Projektkoordinator im Bereich Strangguss. Koordiniere spannende Teilprojekte, wachse an technischen Herausforderungen und entwickle dich schrittweise zum Gesamtprojektleiter - mit umfassender Unterstützung und besten Karrierechancen!

Linz

Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

• Koordination von Teilprojekten: Eigenständige Betreuung und Steuerung von definierten Projektabschnitten in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung.
• Unterstützung der Gesamtprojektleitung: Mitarbeit bei Verhandlungsführungen, technischen und kaufmännischen Abstimmungen sowie im Claim Management
• Überwachung von Projektzielen: Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben in den zugewiesenen Bereichen
• Kommunikation und Abstimmung: Zusammenarbeit mit Projektteams, internationalen Standorten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung
• Schrittweise Verantwortungsübernahme: Vorbereitung auf die Rolle des Gesamtprojektleiters durch sukzessive Übernahme von Verantwortung und Aufgaben

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Konstruktion im Bereich Anlagenbau, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für internationale Einsätze
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Problem-Lösungs-Kompetenz
• Teamplayer mit Eigenverantwortung und Organisationstalent

Worauf man sich freuen kann

• Sicherheit eines international agierenden Konzerns
• Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung
• Austausch und Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Partnern
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und Kinderbetreuung vor Ort

Benefits

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4400

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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