SPS-Programmierer (m/w/d)

Voll-/Teilzeit: Vollzeit

SPS-Programmierer (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Aufgaben:

• In deiner Rolle als SPS-Programmierer kümmerst du dich um Fehler und Störungen an unseren Produktionsanlagen, hast immer eine Idee parat und sorgst dafür, dass unsere Anlagen reibungslos laufen.
• Mit deinem technischen Know-How trägst du dazu bei, die Verfügbarkeit der Maschinen- und Anlagen kontinuierlich zu verbessern und hast das Erfassen von Betriebsdaten und Kennzahlen im Blick.
• Außerdem bist du laufend daran beteiligt, unsere Anlagen an neue Anforderungen anzupassen (wie z.B. Retro Fits) und innovative Technologien gemeinsam mit deinen Kollegen zu integrieren.
• Mit dem Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gewährleistest du die Langlebigkeit unserer Anlagen und die Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Weiters bist du aktiv am Umsetzen, Planen und Inbetriebnehmen von Automatisierungsprojekten beteiligt.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder entsprechende Berufserfahrung.
• Erfahrung in der SPS-Programmierung (Simatic Step 7, TIA-Portal, WinCC) sowie der Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme von Automatisierungsprojekten.
• Schichtbereitschaft im Rahmen von versetzten Tagschichten sowie Bereitschaftsdienste.
• Offenheit für Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit.

Unser Angebot:

• Monatliche Prämie, auszahlbar nach der ersten Einarbeitungsphase (1 Monat).
• Kostenübernahme und Freistellung für Aus- und Weiterbildungen.
• Attraktive Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefits-App.
• Finanzierung deines Wunschfahrrads über Bike Leasing.
• Lukratives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
• Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeiter-Veranstaltungen.
• Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz.
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und am Standort gewaschen.
• Job-Rotation Möglichkeiten an den nationalen und internationalen Standorten.