20138L Jurist:in

HR Administration | Medizinische Universität Innsbruck

Zuordnung:

Abteilung Recht und Compliance

Die Stelle ist ab sofort mit 20 Stunden/Woche zu besetzen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Erwünscht

• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Vertragsmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genauigkeit
• Teamfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten, vorwiegend in englischer Sprache
• Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen

Sie erwartet:

• Ein krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind
• Attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren attraktiven Sozialleistungen & Teamevents (bezahlte Mittagspause, Ermäßigung in der Tirol Klinik Mensa, Kinder- & Ferienbetreuung, Jobticket, Betriebsarzt, jährliches Sommerfest, Betriebsausflug sowie gemeinsame Konzerte)

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 23.732,10 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Ihre Bewerbung:

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder auf unserer Karriereseite: https://www.i-med.ac.at/karriere/

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 27.08.2025 (Eingang) unter Angabe der Kennzahl MEDI-20138L per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

JuristIn im Risikocontrolling und Governance