Lagerarbeiter:in - FERNFRACHT

Wenn du gerne anpackst, körperliche Arbeit schätzt und für eine effiziente Lagerorganisation sorgst, bist du bei uns genau richtig! Du übernimmst die Warenannahme, -lagerung und den Versand, sorgst für eine ordnungsgemäße Kommissionierung und unterstützt das Team bei der Optimierung der logistischen Abläufe. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam auf beste Ergebnisse hinarbeitet!

Aufgaben

• Wareneingangskontrolle: Umpackarbeiten von 20‘ und 40‘ Container, Prüfung der Vollständigkeit und Unversehrtheit der Kartons
• Lagerung der Waren: ordnungsgemäße Einlagerung der Waren unter Beachtung der Lagerorganisation und Sicherheitsvorgaben
• Kommissionierung/Veredelung: Entnahme von Waren für Aufträge und Vorbereitung für den Versand (Palettisieren)
• Verpackung und Versandvorbereitung: sorgfältige Schlichtung und Kennzeichnung der Waren für den Versand
• Unterstützung bei der Beladung von LKW’s unter Einhaltung der gesetzlichen Transportbestimmungen
• Bestandskontrolle: Überwachung und Aktualisierung der Lagerbestände, Unterstützung bei Inventuren
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich
• verkehrssicheres Arbeiten mit Lagereinrichtungen und Transportgeräten
• Erfahrung als Lagerarbeiter:in von Vorteil
• Erfahrung in der Führung von Gabelstapler und Hubameisen (Staplerschein von Vorteil)
• Erfahrung im Umgang mit Lagereinrichtung (Gabelstapler, Hochregallager)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und respektvolles Verhalten
• Hands-on-Mentalität, körperliche Belastbarkeit und ein gutes Organisationstalent
• Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen erwünscht
• Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (Warenwirtschaftssysteme)
• B-Führerschein von Vorteil

Gehalt

• monatliches Mindestgehalt für 38,5 Wochenstunden von € 2.342,51 ODER für 30 Wochenstunden von € 1.825,33 (gem. Kollektivvertrag für ArbeiterInnen in Spedition und Logistik)
  • Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 4-Tage-Woche
• modernes und sicheres Arbeitsumfeld
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und Parkmöglichkeiten
• Teamspirit und Kommunikation auf Augenhöhe

Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, welche die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt:

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einer 38-Stunden-Woche, um zu einer verbesserten Lebensqualität und Work-Life-Balance beizutragen.

Flexible Home-Office Zeiten ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und erhöhen dadurch ihre Motivation und Zufriedenheit.

Als Arbeitgeber unterstützen wir die Fitness unseres Teams und stellen ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung.

In unseren modernen Küchen, Aufenthaltsräumen und Barbereichen können unsere Mitarbeiter:innen ihr Mittagessen und Snacks zubereiten und genießen.

Kaffee, Tee, Sodawasser, aber auch Säfte und Lifestyle Getränke stehen für unsere Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme bereit.

In unserem neuen Head-Office bieten wir hochmoderne Arbeitsplätze, Luft zum Atmen, Schulungsräume, Rückzugsmöglichkeiten, ein kleines Kaffeehaus inklusive Bar, Aufenthaltsräume und Küchen.

Abhängig von der Position steht unseren Mitarbeiter:innen ein Mobiltelefon zur Verfügung, das auch privat verwendet werden darf.

Um unsere neuen Mitarbeiter:innen zu fördern, bieten wir offene Kommunikation und gezielte Schulungsmaßnahmen, außerdem gibt es für die ersten Monate im Unternehmen ein Paten-Programm als Unterstützung.

Abhängig von der Position bieten wir einen Firmen-PKW, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Ausreichend Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter:innen rund um unser Firmengebäude zur Verfügung.

Unser Firmengebäude hat eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Bahn oder Bus sind in unmittelbarer Nähe zu erreichen.

Mitarbeiter:innen, welche eine Aus- und Weiterbildung möchten, stoßen in der Unternehmung FERNFRACHT auf offene Ohren. Intern werden fundierte Trainings, Workshops und Seminare abgehalten.

Egal ob Tagesevents, Betriebsausflüge, oder auch ein kleiner Umtrunk nach der Arbeit in unserer Bar – all das stärkt das Betriebsklima, den Zusammenhalt und somit unseren täglichen Erfolg.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter:innen langfristig und nachhaltig im Unternehmen zu halten. Deshalb sind wir sehr darauf bedacht, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten und die kollektivvertraglichen Arbeitszeiten nicht zu überschreiten.

In unseren Büros wird bereits seit 2011 nahezu papierlos gearbeitet und auch in der Logistik gibt es bereits viele Ansätze, um den CO² Ausstoß einzudämmen. Wir fördern diese Programme, denn auch wir möchten zu einer sauberen und lebenswerten Zukunft beitragen.

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