HR-Mitarbeiter für Personalentwicklung und Payroll (m/w/d)

HR-Mitarbeiter für Personalentwicklung und Payroll (m/w/d)

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Vollzeit | Graz

Du suchst nach der idealen Kombination aus Personalentwicklung und Payroll – und bringst eine Affinität für die Verrechnung mit? Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Optimierung von internen Personalentwicklungsinitiativen
• Organisation und Begleitung des jährlichen Schulungsprozesses sowie Durchführung zielgerichteter Inhouse-Schulungen
• Planung und Steuerung des Programms zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Erstellung und Verbesserung von Unterlagen für regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mitwirkung an HR-Projekten wie etwa dem Karenzmanagement, der Weiterentwicklung von Fachkarrieremodellen sowie der Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud
• Verwaltung der HR-Administration für Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
• Unterstützung bei administrativen Prozessen im HR-Bereich, insbesondere bei Eintritts-, Austritts- und Änderungsformalitäten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im wirtschaftlichen Umfeld
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder Interesse an deren Absolvierung, sowie erste einschlägige Erfahrungen in der Personalverrechnung von Vorteil
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
• Fundierte IT-Kenntnisse – insbesondere MS Office, vor allem Excel
• Erfahrung mit Sage-DPW von Vorteil
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Mit Gleitzeit und Homeoffice
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelungen
• Arbeitsplatz: gute öffentliche Anbindung und Parkplätze
• Gesundheitsförderung: Betriebsärzt*in, arbeitspychologische Betreuung und Fitnessangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge: Sicherung der Zukunft mit einer attraktiven Altersvorsorge

Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 45.000 mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.