Head of Technical Service Design & Operations (w/m/d)

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Linz
EUR 100 000 - 125 000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Head of Technical Service Design & Operations (w/m/d)

Führungsrolle mit Tiefgang – für Menschen, Technik und Prozesse LIWEST Kabelmedien GmbHLinz-Urfahr | Kenn-Nr. 11981Gehalt ab € 8.000,- MonatsbruttoHome-Office-Möglichkeit (bis zu 50%)Flexible ArbeitszeitenFirmen-ParkplatzTOP kununu-BewertungLIWEST Kabelmedien GmbH zählt seit Jahrzehnten zu den treibenden Kräften der digitalen Infrastruktur in Oberösterreich. Mit über 145.000 Kund*innen, einem stetig wachsenden Netz und einem breiten Telekommunikationsportfolio setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität, Service und technischer Innovation. Rund 250 Mitarbeitende bringen täglich ihr Know-how ein – mit viel Eigenverantwortung, echtem Teamspirit und dem Blick nach vorne.

Im Rahmen einer Nachbesetzung wird eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Technical Service Design & Operations die zentrale Führungsrolle im technischen Netzbetrieb von LIWEST übernimmt – mit klarer Verantwortung für Strategie, Struktur und Teamführung (rund 40 Personen).

Ihre Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung einer klaren Vision für den Bereich sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen und Veränderungsprozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Gestaltung und Optimierung effizienter, end-to-end gedachter Prozesse zur Sicherstellung von Qualität und Serviceorientierung
  • Vorausschauende Planung und Steuerung von Personal- und Budgetressourcen sowie aktives Management technischer und organisatorischer Risiken
  • Führung eines technisch geprägten Teams mit Klarheit, Kommunikationsstärke und einem Gespür für Teamdynamiken sowie individueller Entwicklung
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit durch klare Rollen, gemeinsame Zielbilder und eine wertschätzende, feedbackorientierte Arbeitskultur mit offenem Umgang mit Konflikten
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. DSGVO) und Umsetzung klar definierter Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
  • Ihr fachlicher und persönlicher Hintergrund:

  • Abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium (z.B. Nachrichtentechnik, Netzwerktechnik, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, technische Physik oder vergleichbare Studien)
  • Fundierte Branchenerfahrung mit technischer Gesamtverantwortung, z.B. in Network Operations, Netzinstandhaltung, Netzwerkbetrieb oder Netzwerkarchitektur – idealerweise mit Praxis in mehreren Netztechnologien (z.B. Mobilfunk, Glasfaser, DOCSIS)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in leitenden Funktionen im operativen Telekommunikationsumfeld
  • Strategisches Denkvermögen mit Blick für technische, organisatorische und unternehmerische Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und Vorbildwirkung in der Führung technischer Teams
  • Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen und Verantwortung zielgerichtet zu übertragen
  • Souveräner und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Interessenlagen
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen, technologiegetriebenen Arbeitsumfeldern
  • Unser Angebot:

  • Gestaltungsspielraum & flache Hierarchien: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer offenen, lösungsorientierten Arbeitskultur
  • Arbeitsumfeld mit Haltung: Als Caring Company stellt LIWEST den Menschen in den Mittelpunkt – mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Die Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen das Miteinander und werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt
  • Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit, Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen, Parkplatz, Aus- und Weiterbildungsangebot und vieles mehr
  • Gemeinschaft & Unternehmenskultur: Betriebsausflüge, Teamevents und regelmäßige Veranstaltungen stärken das Miteinander; wertschätzender Umgang und Raum für Eigeninitiative werden aktiv gelebt
  • Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Monatsbruttogehalt ab € 8.000,-. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

    Benefits

    Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

    TOP Kununu Bewertung 4*+

    Essenszuschuss, Obstkorb, Gratis Kaffee, Getränke

    Firmenrabatte

    Gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz gratis, Klimaticket OÖ kostenlos

    Firmen-Laptop, Firmen-Handy, Eigenes Büro, Ergonomische Ausstattung, Kommunikationszonen, Gratis Internet & TV

    Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsprävention, Betriebsarzt

    Events

    Betriebliche Altersvorsorge

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