Senior Sales Manager (w/m/d) Ihre Expertise im Vertrieb trifft auf Innovation und Technik!
03.03.2025Job-Nr.: 215229
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu„Industrie4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Sales Technik
Aufgabengebiet
Betreuung und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Ansprache bestehender und neuer Kunden
Entwicklung attraktiver Angebote in enger Zusammenarbeit mit Technik- und Projektteams
Begleitung von Projekten von der Initiierungsphase bis zur Auftragsabwicklung
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung der Marktposition
Unterstützung in der Marketingstrategie zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Erweiterung des Portfolios
Präsentation innovativer Technologien auf Konferenzen und Messen zur Darstellung des Unternehmens als Technologieführer
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und/oder Projektmanagement im Anlagenbau
Technisches Fachwissen gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischen Verständnis
Fähigkeit zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen, technischer Angebote und Kostenkalkulationen
Kenntnisse im Vertragsmanagement und Berufserfahrung sind von Vorteil
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit
Worauf man sich freuen kann
Spannender und herausfordernderAufgabenbereich in einem international renommierten Unternehmen
Verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen und zukunftsorientierten Prozessen mitzuwirken
Die Zuverlässigkeit und Stärke eines weltweit etablierten Konzerns
In unserer firmeneigenen Kantine mit einer vielfältigen Auswahl an Gerichten kommt jeder Geschmack auf seine Kosten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Julia Prieschl j.prieschl@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.