Technical Operators Trainer

Sandvik; Valle de Aburrá; Presencial; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sandvik busca un/a Entrenador/a de operadoras UGH y LOHA para impartir formación en la operación de equipos de minería a operadores de contratos de servicio.

Se coordinará con la unidad minera, el área de contratos y clientes, promoviendo una comunicación asertiva y una cultura corporativa coherente. Se requiere título técnico o ingeniería, 5 años de experiencia e instrucción, dominio de Excel y Power BI, y licencia de maquinaria Sandvik, con disponibilidad para viajar.

Formación

• Título técnico o ingeniería mecánica, electricidad, mantenimiento de máquinas, etc.
• Experiencia mínima de 5 años en operación de equipos de minería subterránea y en instrucción.
• Certificado de instructor y/o acreditación de curso (metodología y técnicas de enseñanza).
• Dominio de MS Office: Excel, Power BI.
• Licencia de conducir B1 (excluyente) y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Elaborar y coordinar el plan de capacitación de operadores de equipos pesados de los clientes.
• Mantener actualizados los manuales de operación de los equipos.
• Recepcionar reportes de accidentes por mala operación y reforzar conocimientos de operación segura.
• Coordinar con clientes la logística necesaria para los entrenamientos.
• Visitar zonas de operación para validar competencias y detectar problemas.
• Aplicar controles de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
• Participar en capacitaciones y sensibilizaciones en EHS.
• Cumplir con políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Sandvik y clientes.

Conocimientos

Instrucción de personal

Planificación de capacitación

Educación

Título técnico o ingeniería mecánica/electricidad

Herramientas

Excel

Power BI

Licencia Sandvik de maquinaria pesada

Descripción del empleo

Propósito del puesto.

El/La Entrenador(a) de operadoras UGH y LOHA, será el encargado de brindar servicios de capacitación en la operación de equipos de minería al personal operador de los clientes en los contratos de servicio. Además, deberá coordinar internamente con personal Sandvik en la unidad minera y del área de contratos de servicios y de otras áreas de la empresa, y coordinar externamente con clientes en la unidad minera. Participar y ser ejemplo de una comunicación asertiva, coherente y empática de la cultura corporativa, de acuerdo con los lineamientos y estrategia de la compañía.

Funciones y responsabilidades

• Elaborar el plan de capacitación de los operadores de equipos pesados de los clientes.
• Mantener información actualizada de los manuales de operación de los equipos pesados.
• Recibir el reporte de accidentes de los equipos por mala operación para corregir o reforzar los conocimientos de operación segura de los equipos pesados.
• Coordinar con los clientes la logística necesaria para realizar los entrenamientos.
• Realizar visitas a las zonas de operación en la mina para validar las competencias de los operadores y/o detectar problemas de operación que se puedan estar desarrollando para corregirlos.
• Conocer y ejecutar los controles establecidos en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
• Participar activamente en las capacitaciones y sensibilizaciones en EHS.
• Conoce y ejecuta los controles establecidos en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.
• Cumplir con la política, procedimientos, estándares, reglamentos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Sandvik y la empresa cliente donde opera.

Requisitos

• Título Técnico o ingeniería mecánica, electricidad, mantenimiento máquinas, etc.
• Experiencia 5 años en operación de equipos de minería subterránea y en instrucción.
• Certificado de instructor y/o acreditación de curso (metodología y técnicas de enseñanza).
• Dominio de Microsft Office: Excel, power BI.
• Licencia de maquinaria pesada Sandvik (excluyente).
• Licencia de conducir B1
• Disponibilidad para viajar y residir en el contrato asignado

Una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva son requisitos previos para trabajar en una empresa creativa, innovadora y divertida. Juntos es más divertido.

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