Talent Acquisition Analyst

Cabify; Puerto Bogotá; Sur place; COP 42 000 000 - 65 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eventos divertidos con todo el equipo

Beneficios extralegales

Programas de desarrollo personal

Equipo necesario

Café gratis

Résumé du poste

Cabify busca un People Analyst (Talent Acquisition) para gestionar integralmente procesos de selección, asegurando atracción y vinculación de talento con alta calidad de candidatos y una experiencia positiva para los candidatos.

Trabajarás en colaboración con hiring managers y proveedores externos, administrando publicaciones, revisando documentación y manteniendo trazabilidad, siguiendo indicadores de desempeño. Requisitos: psicología o afines, mínimo 2 años en Gestión Humana.

Qualifications

• Formación académica: profesional en Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como generalista en procesos de Gestión Humana, con experiencia en selección de personal, administración de beneficios, desarrollo organizacional y seguimiento de indicadores.

Responsabilités

• Gestionar integralmente los procesos de selección, organizando kick off, seguimiento a vacantes y coordinación con hiring managers y outsourcing.
• Ejecutar reclutamiento, selección y evaluación de candidatos, brindando feedback oportuno y asegurando la calidad del proceso.
• Administrar la publicación de vacantes y el uso de herramientas internas, garantizando el correcto flujo del proceso de selección.
• Garantizar la consecución y validación de la documentación requerida para la contratación.
• Mantener la actualización en tiempo real de los procesos de selección y su trazabilidad.
• Apoyar iniciativas de Talent Acquisition y Development, contribuyendo al cumplimiento de objetivos.

Connaissances

Gestión Humana

Selección de personal

Evaluación de candidatos

Indicadores RRHH

Formation

Profesional en Psicología

Description du poste

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38 ciudades de España y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!

Sobre el puesto

Como People Analyst (Talent Acquisition), tendrás un rol clave en la gestión integral de los procesos de selección, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y trazabilidad de las vacantes asignadas, desde el levantamiento de la necesidad hasta el cierre del proceso.

Tu misión será garantizar la atracción, evaluación y vinculación oportuna del talento, asegurando la calidad de los candidatos, la eficiencia del proceso y la adecuada articulación con hiring managers, proveedores externos y áreas internas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

• Gestionando integralmente los procesos de selección asignados, organizando kick off, realizando seguimiento a vacantes y coordinando con hiring managers y outsourcing.
• Ejecutando el reclutamiento, selección y evaluación de candidatos, brindando feedback oportuno y asegurando la calidad del proceso.
• Administrando la publicación de vacantes y el uso de herramientas internas, garantizando el correcto flujo del proceso de selección.
• Garantizando la consecución y validación de la documentación requerida para la contratación.
• Manteniendo la actualización en tiempo real de los procesos de selección y su trazabilidad.
• Apoyando la ejecución de iniciativas de Talent Acquisition y Development, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.

Lo que estamos buscando

• Formación académica: Profesional en Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años como generalista en procesos de Gestión Humana, con experiencia en selección de personal, administración de beneficios, desarrollo organizacional y seguimiento de indicadores.

En Cabify queremos que disfrutes tu trabajo tanto como nosotros. Encontrarás un ambiente positivo, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de generar un verdadero impacto.

• Horario: Lunes a viernes.
• Eventos divertidos con todo el equipo.
• Beneficios extralegales.
• Programas de desarrollo personal.
• Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
• Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!