Entrando a far parte dell’Ufficio Sostenibilità del Gruppo CAP contribuirai allo sviluppo e implementazione della strategia ESG aziendale, lavorando su tematiche quali economia circolare, decarbonizzazione, reporting di sostenibilità e responsabilità sociale. Sarai coinvolto direttamente nell’adozione degli standard emergenti come la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), promuovendo una cultura aziendale orientata alla sostenibilità e coinvolgendo proattivamente gli stakeholder interni ed esterni.
Chi stiamo cercando?
- Laurea magistrale o triennale in ambito economico-gestionale, scienze politiche, comunicazione, statistica, sociologia o discipline affini;
- Esperienza professionale di almeno 3 anni in sostenibilità, economia circolare, gestione cambiamenti climatici o stakeholder engagement;
- Master o corsi specialistici sulla sostenibilità e sulla rendicontazione ESG;
- Esperienza preferenziale maturata in aziende utilities e/o nella gestione della rendicontazione non finanziaria secondo standard internazionali ESG (GRI, TCFD, Tassonomia Europea, CSRD, ecc.);
- Conoscenza approfondita degli ambiti relativi alla CSRD (reporting e rendicontazione sostenibilità) e CSDDD (due diligence ESG);
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e della lingua inglese (almeno livello B1).
Principali responsabilità:
- Supporto alla definizione e implementazione delle strategie ESG del Gruppo: economia circolare, decarbonizzazione, climate change, stakeholder engagement, valore sociale;
- Gestione e sviluppo del reporting di sostenibilità, assicurando conformità con i requisiti normativi europei e internazionali, in particolare CSRD;
- Attuazione di processi di due diligence ESG e analisi dei rischi, con particolare riferimento alla CSDDD;
- Identificazione di nuove opportunità, standard e best practice ESG, assicurando al Gruppo CAP un ruolo di avanguardia nel settore della sostenibilità;
- Coinvolgimento e gestione degli stakeholder interni ed esterni attraverso progetti di engagement ESG dedicati;
- Collaborazione allo sviluppo di policy e sistemi di gestione ESG, inclusa la sostenibilità della supply chain e il rispetto dei diritti umani, lotta alla corruzione, diversity & inclusion.
- Ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla sostenibilità;
- Opportunità concreta di incidere positivamente sull’ambiente e sulla comunità;
- Crescita personale e professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
- Supporto alla definizione e implementazione delle strategie ESG del Gruppo: economia circolare, decarbonizzazione, climate change, stakeholder engagement, valore sociale;
- Gestione e sviluppo del reporting di sostenibilità, assicurando conformità con i requisiti normativi europei e internazionali, in particolare CSRD;
- Attuazione di processi di due diligence ESG e analisi dei rischi, con particolare riferimento alla CSDDD;
- Identificazione di nuove opportunità, standard e best practice ESG, assicurando al Gruppo CAP un ruolo di avanguardia nel settore della sostenibilità;
- Coinvolgimento e gestione degli stakeholder interni ed esterni attraverso progetti di engagement ESG dedicati;
- Collaborazione allo sviluppo di policy e sistemi di gestione ESG, inclusa la sostenibilità della supply chain e il rispetto dei diritti umani, lotta alla corruzione, diversity & inclusion.
Cosa offriamo:- Ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla sostenibilità;
- Opportunità concreta di incidere positivamente sull’ambiente e sulla comunità;
- Crescita personale e professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Se desideri contribuire concretamente alla transizione sostenibile, Gruppo CAP è il posto giusto per te.Candidati ora e diventa protagonista della sostenibilità!Sede di lavoro:
MILANO- In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è preferibile il possesso di patente B.
Cosa offriamo:Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “AMMINISTRATIVO”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.
Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata.
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.
Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?Candidatientro e non oltreil
10 giugno 2025allegando un CV completo e aggiornato in formato pdf e autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Le candidature inviate oltre il termine non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personaleconsultabile qui . Valuteremo attentamente tutte le candidature ricevute e contatteremo i candidati maggiormente in linea con il profilo ideale.