Supervisor Retail Junior

Robert Bosch Group; Bogotá, Distrito Capital; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa busca un Supervisor(a) Retail Junior para un entorno dinámico en Bogotá. Este puesto es ideal para alguien con formación técnica que desee liderar un equipo comercial, implementar estrategias en el punto de venta y contribuir al crecimiento de la empresa. Ofrecemos un contrato directo y un ambiente colaborativo que fomenta el aprendizaje y desarrollo profesional.

Servicios

Auxilio de alimentación

Ambiente colaborativo

Formación

• Técnico o tecnólogo en programas comerciales, logísticos o carreras afines.
• Conocimientos básicos en herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades comerciales liderando equipos de trabajo.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de vendedores de PDV asignado.
• Garantizar estrategia comercial del cliente en campo.
• Coordinar actividades de formación y desarrollo para los vendedores.

Conocimientos

Habilidades comerciales

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Técnico o tecnólogo en programas comerciales o logísticos

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

En Bosch, damos forma al futuro inventando tecnologías y servicios de alta calidad que despiertan entusiasmo y enriquecen la vida de las personas. La promesa a nuestros asociados es sólida: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente.Esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos.

Buscamos grandes talentos que estén interesados en aprender, aplicar sus conocimientos, aportar ideas y generar impactos positivos y crecer profesionalmente con nosotros!

Descripción del empleo

Buscamos Supervisor(a) Retail Junior para unirse a nuestro equipo de trabajo, Este es un puesto ideal para un perfil comercial, técnico o técnologo que desee continuar su carrera profesional en un entorno dinámico y de crecimiento.

• Liderar el equipo de vendedores de PDV asignado, novedades de nomina, mallas de turnos y ausencias
• Garantizar estrategia comercial del cliente en campo (Grandes Superficies)
• Coordinar actividades de formación y desarrollo para los vendedores
• Controlar y gestionar plan de capacitación para los nuevos colaboradores
• Controlar material POPgarantizando exhibiciones y estrategias comerciales innovadoras
• Usar herramientas Ofimáticas y software para la gestión de informes
• Técnico o técnologo en programas comerciales, logísticos o carreras afines
• Conocimientos básicos en herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades comerciales liderando equipos de trabajo
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
• Proactividad y disposición para aprender.

Información adicional

• Contrato directo con la organización con un salario competitivo.
• Auxilio de alimentación.
• Ambiente colaborativo: tendrás la posibilidad de interactuar también con profesionales de otros países de América Latina.