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Hotel Sonesta Bogotá busca un Supervisor de Steward para garantizar la limpieza y sanidad en áreas de producción y equipos de alimentos, asegurando la calidad del servicio para huéspedes y clientes. Se requiere Bachiller Académico terminado y 1 año de experiencia, con disponibilidad para turnos rotativos.
La empresa, parte del grupo hotelero líder en la región, ofrece beneficios como alimentación y pagos quincenales, en un entorno de trabajo excepcional y con foco en experiencias memorables para
ElHotel Sonesta Bogotá buscamos Supervisor de Steward
Quien tiene la misión de garantizar la limpieza y sanidad en las áreas de producción, equipos de producción de alimentos, cristalería, cubertería, loza, equipos de acero inoxidable de acuerdo a los estándares y especificaciones establecidos, teniendo en cuenta las buenas practicas de manufactura (BPM), de manera que se pueda brindar un servicio propicio y con calidad al huésped o cliente.
¡¡¡Somos Creadores de Experiencias!!! Te estamos buscando para que nos ayudes a lograr experiencias memorables con nuestros huéspedes.
Bachiller Academico terminado
1 año de experiencia en el cargo
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
En nuestra Compañía contamos con beneficio de alimentación, pagos quincenales y un ambiente excepcional!
¡Te invitamos a vivir laexperienciay ser parte de la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
Hotel Sonesta Bogota, hacemos parte del grupo hotelero de mayor crecimiento de la región GHL, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡ Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, la respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.