Supervisor de Proyecto

Scania Colombia; Bogotá ciudad; Presencial; COP 66.960.000 - 100.440.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Poliza de salud para ti y tu nucleo/f

Poliza de vida

Fondo de empleados

Almuerzo 50% subsidiado por la empresa

Descripción de la vacante

Scania Colombia busca un Supervisor de Taller para liderar equipos técnicos, garantizar la calidad de las reparaciones y mejorar la eficiencia operativa del taller en Bogotá. El/la candidato/a debe tener formación técnica y al menos 3 años en talleres de vehículos pesados, con capacidad de coordinar recursos y capacitar al personal, asegurando prácticas seguras y alineadas con SRS, DOS y SHE.

Ofrecemos desarrollo profesional, entorno global y beneficios como seguro médico, vida, fondo de

Formación

• Formación en áreas mecánicas, mecatrónicas, automotrices, electromecánicas, electrónica o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en talleres de mantenimiento o reparación de vehículos pesados y liderazgo.
• Conocimiento técnico en funcionamiento, mantenimiento y reparación de buses y camiones.
• Conocimientos en operaciones de talleres de servicio automotriz.
• Habilidades organizativas, comunicación efectiva y toma de decisiones.

Responsabilidades

• Organizar y supervisar las actividades del taller, asignando recursos, herramientas e insumos de forma eficiente.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de reparación.
• Brindar asesoramiento técnico al personal del taller, promoviendo su capacitación y actualización.
• Asegurar el cumplimiento de los principios de liderazgo, SRS, DOS y SHE.
• Gestionar y disponer adecuadamente los recursos del taller, tanto humanos como materiales.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de recursos

Planificación y organización

Comunciación efectiva

Toma de decisiones

Educación

Short-Cycle Tertiary Education

Descripción del empleo

SUPERVISOR DE TALLER

¿Te apasiona liderar equipos técnicos, asegurar altos estándares de calidad y contribuir al excelente desempeño de un taller? En Scania Colombia, estamos en la búsqueda de un/a Supervisor de Taller comprometido/a con la excelencia operativa, el servicio al cliente y el desarrollo de su equipo.

Propósito del cargo:

Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades diarias del taller, asegurando el cumplimiento de los tiempos estándar, la calidad en las reparaciones y la eficiencia general del taller. Tu objetivo será garantizar que cada intervención técnica cumpla con los compromisos establecidos y eleve la satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales:

• Organizar y supervisar las actividades del taller, asignando recursos, herramientas e insumos de forma eficiente.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de reparación.
• Brindar asesoramiento técnico al personal del taller, promoviendo su capacitación y actualización.
• Asegurar el cumplimiento de los principios de liderazgo, SRS, DOS y SHE.
• Gestionar y disponer adecuadamente los recursos del taller, tanto humanos como materiales.

Perfil requerido:

• Formación: Profesional áreas mecánicas, mecatrónicas, automotrices, electromecánicas, electrónicas o asociadas.
• Entre 3 años de experiencia en talleres de mantenimiento o reparación de vehículos pesados, y liderando equipos.
• Conocimiento técnico en funcionamiento/mantenimiento y reparación de buses y camiones.
• Conocimiento en mecánica automotriz
• Conocimientos en operaciones de talleres de servicio automotriz
• Habilidades organizativas, comunicación efectiva y toma de desiciones.

Lo que Ofrecemos

• Oportunidad de integrarte a una empresa global líder en transporte sostenible.
• Un entorno de trabajo seguro, colaborativo y con capacitaciones constantes.
• Beneficios corporativos y estabilidad laboral.
• Poliza de salud para ti y tu nucleo familiar
• Poliza de vida
• Fondo de empleados
• Almuerzo 50% subsidiado por la empresa

Condiciones

• Contrato: A Termino Indefinido
• Ubicación: Bogotá - BRT

En Scania Colombia, somos un empleador inclusivo y diverso. Valoramos diferencias, promovemos igualdad y desafiamos la discriminación, potenciando nuestra capacidad organizacional. Recibimos y fomentamos aplicaciones de personas de todos los niveles sociales. No discriminamos por discapacidad, raza, color, etnia, genero, religión, orientación sexual, edad, estado de veterano u otra categoría protegida por la ley. Promovemos oportunidades de trabajo flexibles que permitan el convivio familiar, siempre y cuando las necesidades operacionales y de seguridad lo permitan.

Education

• Short-Cycle Tertiary Education 5