SUPERVISOR DE CAMPO - Ref. 1625886233-20

AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR; Bogotá ciudad; Presencial; COP 21.204.000 - 23.436.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dotación y protección personal

Examen médico

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

La Agencia de Empleo y Fomento Empresarial COMPENSAR busca dos Supervisores de Campo para formar desde cero. No se requiere experiencia previa; la empresa ofrece aprendizaje en el oficio y un plan de inducción.

La labor implica recorrer entre tres y cuatro conjuntos diarios, auditar el servicio, registrar hallazgos con fotos y dar seguimiento; además se atenderá a administradores y se reportarán novedades de personal, con contrato de seis meses prorrogable.

Formación

• Bachiller y disponibilidad para formarse en el oficio.
• 0 meses de experiencia requerida; se enseñará el oficio.
• Uso de celular para reportes y manejo básico de Excel.

Responsabilidades

• Audita que el servicio se cumpla en cada conjunto recorriendo 3–4 conjuntos diarios.
• Registra hallazgos con evidencia fotográfica y da seguimiento hasta cerrarlos.
• Asegura el uso de protección personal y reporta incidencias al administrador.
• Atiende al administrador y escala solicitudes con fecha de respuesta.
• Entregará el informe al salir de cada puesto y reporta novedades de personal el mismo día.

Conocimientos

Manejo de celular para reportes

Redacción básica de informes

Excel básico

Educación

Bachiller

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Empresa bogotana de aseo, mantenimiento locativo y jardinería para conjuntos residenciales. Llevamos más de diez años, atendemos cerca de cien copropiedades en Bogotá y la Sabana y tenemos 120 personas vinculadas directamente.

Buscamos dos Supervisores de Campo para formar desde cero. No necesita experiencia: nosotros le enseñamos el oficio.

QUÉ BUSCAMOS

• Bachiller.
• Cero meses de experiencia. Manejo de celular para tomar fotos y enviar reportes por WhatsApp, redacción básica para informes y Excel básico, deseable y no excluyente.
• No exigimos licencia, vehículo ni moto: la ruta se hace en transporte público.
• Tampoco certificado de alturas. Suma, sin ser requisito, la formación del SENA en calidad, en seguridad y salud en el trabajo o en servicios hoteleros.

QUÉ VA A HACER

Es los ojos de la empresa en la calle. Recorre entre tres y cuatro conjuntos al día auditando que el servicio quede como se vendió: verifica la ruta de aseo, registra los hallazgos con evidencia fotográfica y les hace seguimiento hasta cerrarlos. Refuerza en sitio la técnica y el uso de la protección personal. Atiende al administrador y escala sus solicitudes con fecha de respuesta. Entrega el informe antes de salir de cada puesto y reporta las novedades de personal el mismo día.

ESTE CARGO ES PARA FORMAR

Plan de 90 días con dos padrinos: la Coordinación de Operaciones enseña la operación y la Gerencia de Servicio la relación con el cliente. Las tres primeras semanas trabaja siempre acompañado; su primera visita en solitario es en el día hábil 16. Tiene una reunión individual de veinte minutos cada semana, que aquí es un derecho y no un favor.

QUÉ OFRECEMOS

Contrato laboral directo a término fijo de seis meses, prorrogable, con todas las prestaciones de ley.

• Salario $ 1.750.905 +249.045 de Auxilio de transporte más el reembolso del transporte entre puestos contra bitácora. Dotación, elementos de protección y examen médico por cuenta de la empresa.
• Jornada de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m., compatible con estudio nocturno o virtual, y un sábado de cada tres para brigadas, compensado en la misma semana. Cada supervisor tiene 40 puestos y una ruta por corredor, para que el cargo sea sostenible.
• Ruta de desarrollo hacia Líder de Zona, sujeta a que la vacante exista.