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FOLKS busca un líder sénior de compositing para gestionar la entrega de imágenes finales y garantizar la calidad del departamento en cada producción. Será el nexo entre la dirección creativa y la ejecución técnica, definiendo flujos de trabajo y asegurando resultados que cumplan con las expectativas del cliente.
Colaborarás estrechamente con clientes, iluminación, FX, DMP, Roto, Prep y producción para definir pipelines, establecer estándares y dirigir el desarrollo de looks y color.
No solo creamos mundos. Creamos los equipos que construyen mundos mejores.
Desde Montreal hasta Mumbai, de Londres a Los Ángeles, reunimos talento y experiencia diversos en 10 estudios de todo el mundo para ofrecer efectos visuales más sólidos, simples e inteligentes para series de televisión y largometrajes.
Durante más de una década, los artistas de FOLKS se han unido para crear trabajos ambiciosos a través de una colaboración centrada en las personas. Como parte de la red Pitch Black, nuestros equipos aportan sus fortalezas creativas únicas a una comunidad global más amplia de talento, tecnología y experiencia.
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La persona que ocupe este puesto será responsable de la entrega de las imágenes finales de compositing y de garantizar la calidad global del departamento en cada producción. Será el nexo entre la dirección creativa y la ejecución técnica.
En colaboración con clientes, los departamentos de Iluminación, FX, DMP, Roto y Prep, Producción y la dirección del estudio, definirá los flujos de trabajo, aprobará los resultados finales y contribuirá a marcar la estrategia del departamento.
Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible.
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Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables.