Subdirector(a) de Currículo y Evaluación

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENTIAL lidera la innovación educativa y busca un profesional con liderazgo pedagógico y amplia experiencia en diseño, implementación y evaluación curricular para fortalecer la propuesta educativa de varios colegios.

Liderarás a jefes de área y formación, asegurando la articulación del currículo entre áreas, grados y niveles, y su desarrollo efectivo en las aulas. Se requiere inglés C1 y experiencia en gestión de equipos académicos para impulsar mejoras continuas.

Qualifications

• Licenciatura en Educación o título profesional en área afín.
• Maestría en Educación, Currículo, Diseño Curricular, Evaluación Educativa, Gestión Educativa o afines.

Responsibilities

• Liderar el diseño, actualización e implementación del currículo institucional, definiendo criterios para su estructura, organización y secuenciación.
• Asegurar coherencia con el modelo pedagógico, competencias socioemocionales y del siglo XXI, y etapas de desarrollo de los estudiantes.
• Orientar diseño, selección y actualización de materiales educativos alineados con las intenciones y progresiones curriculares.
• Liderar el plan de evaluación curricular, integrando evidencias de documentos, planeaciones, observaciones de aula y aportes de equipos académicos para mejoras.
• Acompañar técnicos a jefes de área y formación para fortalecer la conexión entre currículo, lo que se enseña y se evalúa.
• Orientar formación pedagógica, didáctica y disciplinar de docentes y líderes, según necesidades de implementación.
• Gestionar alianzas y proyectos con organizaciones externas que contribuyan al desarrollo curricular y pedagógico.

Skills

Liderazgo pedagógico

Gestión curricular

Diseño curricular

Evaluación curricular

Formación docente

Trabajo en equipo

Inglés C1

Education

Licenciatura en Educación

Maestría en Educación o afines

Job description

Lidera el desarrollo de un currículo que se traduzca en aprendizajes de calidad.

Buscamos un(a) profesional con liderazgo pedagógico y experiencia en diseño, implementación y evaluación curricular para fortalecer la propuesta educativa de varios colegios.

Liderarás y acompañarás a los jefes de área y formación para asegurar la articulación del currículo entre áreas, grados y niveles educativos, y su desarrollo efectivo en las aulas.

¿Qué necesitas para aplicar?

Formación académica

• Licenciatura en Educación o título profesional en un área afín.
• Maestría en Educación, Currículo, Diseño Curricular, Evaluación Educativa, Gestión Educativa o áreas afines.

Experiencia

• Mínimo diez (10) años de experiencia profesional.
• Al menos cinco (5) años de experiencia específica en gestión curricular, con responsabilidad directa en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del currículo.
• Experiencia liderando y acompañando equipos académicos y procesos de formación docente.

Conocimientos indispensables

• Diseño curricular por competencias: estructuración de planes de estudio, mallas curriculares y secuencias didácticas.
• Articulación curricular horizontal y vertical: progresión de competencias y habilidades entre áreas, grados y niveles educativos.
• Evaluación curricular y de programas educativos: análisis de pertinencia, coherencia, articulación, progresión e implementación.
• Enfoques pedagógicos y marcos curriculares.
• Políticas educativas, estándares, lineamientos curriculares y normativa nacional sobre evaluación.
• Diversificación de la enseñanza e inclusión educativa.
• Evaluación formativa y sumativa de los aprendizajes e interpretación de datos para orientar decisiones pedagógicas.
• Gestión educativa, liderazgo pedagógico y formación de equipos académicos.
• Inglés nivel C1. (Indispensable)

¿Qué harás en este cargo?

• Liderar el diseño, actualización e implementación del currículo institucional, definiendo criterios para su estructura, organización y secuenciación.
• Asegurar su coherencia con el modelo pedagógico, las competencias socioemocionales y del siglo XXI, y las etapas de desarrollo de los estudiantes.
• Orientar el diseño, selección y actualización de materiales educativos alineados con las intenciones y progresiones curriculares.
• Liderar el plan de evaluación curricular, integrando evidencias de documentos, planeaciones, observaciones de aula y aportes de los equipos académicos para orientar mejoras.
• Acompañar técnicamente a los jefes de área y formación para fortalecer la conexión entre el currículo diseñado, lo que se enseña y lo que se evalúa.
• Orientar la formación pedagógica, didáctica y disciplinar de docentes y líderes, según las necesidades de implementación del currículo.
• Gestionar alianzas y proyectos con organizaciones externas que contribuyan al desarrollo curricular y pedagógico.

¿Cuentas con este perfil? Queremos conocer tu experiencia.